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异常艰难的时期，几乎人人都有，至于如何熬过低谷期，也是个老生常谈的话题。

人生的低谷期，更类似于慢性病，需要的是调养，而不是用猛药治疗。

讲到低谷期，我觉得这更像是年轻人的代名词，毕竟回想青春时期，谁会没有低谷期？

那么，年轻人容易在什么时候会遭遇到人生的低谷期？

我觉得还是来自于职场，稍微往前一点就是进入职场前对未来感到未知的焦虑。

我们都知道，校园和职场是不一样的，所谓的学生思维经常被当做是一个负面词汇来用，但学生思维本质上并没有问题，仅仅，是不适配职场生活而已。

可惜，这种生活模式和思维模式的转变，没有太多的缓冲空间，踏入职场的那一刻，就会从四面八方席卷而来。

在学校也有勾心斗角，但是好歹大家都是年龄心智差不多的人在卷，而到职场以后，那是萌新和老油条放在一起厮杀。

可能老油条并不会直接和萌新竞争，但是怕就怕三体里的那句话，毁灭你，与你何干。

在学校也有长时间的学习，比如临近考试或者参加比赛，但是好歹，每年也就那么几次，在大学的时候是最后可以睡个安稳觉的地方。

而职场，偷闲已经成为了技能，有时候睡满8个小时都成了奢望，随时都会被工作群的消息提示音弄得神经衰弱。

在学校也有压力，可能来自导师，可能来自身边的同学，可能来自自己的家庭。

到了职场，和同事的沟通，小心翼翼，对工作的处理，不敢懈怠，面对不讲理的领导和更不讲理的顾客，面对不合理的KPI设计和更不合理的晋升制度，压力是成本的增长。

最关键的是，在学校，是一人吃饱全家不饿，到了职场也就正式进入了社会，看着父母一天一天的老去，满脑子想的都是房子、车子，经济波动时候手里有没有票子。

怎么办？

很多时候只有熬着，然后在网上吐槽几句，年轻人焦虑，年轻人不容易，年轻人太难了。

吐槽之后，太阳升起，第二天依然继续。

排放冷却是对流冷却的另一种。与再生冷却不同，用于排放冷却的冷却剂对推力室冷却吸热后不进入燃烧室参与燃烧，而是排放出去。直接排放冷却剂会降低推力室比冲，因此需要尽可能减少用于排放冷却的冷却剂流量，同时只在受热相对不严重的喷管出口段采用排放冷却。还有一种是辐射冷却，其热流由燃烧产物传给推力室，再由推力室室壁想周围空间辐射散热。辐射冷却的特点是简单、结构质量小。主要应用于大喷管的延伸段和采用耐高温材料的小推力发动机推力室。在组织推力室内冷却时，是通过在推力室内壁表面建立温度相对较低的液体或气体保护层，以减少传给推力室室壁的热流，降低壁面温度，实现冷却。内冷却主要分为头部组织的内冷却（屏蔽冷却）、膜冷却和发汗冷却三种方法。推力室采用内冷却措施后，由于需要降低保护层的温度，所以燃烧室壁面附近的混合比不同于中心区域的最佳混合比（多数情况下采用富燃料的近壁层），造成混合比沿燃烧室横截面分布不均匀，使燃烧效率有一定程度的降低。膜冷却与屏蔽冷却类似，是通过在内壁面附近建立均匀、稳定的冷却液膜或气膜保护层，对推力室内壁进行冷却，只是用于建立保护层的冷却剂不是喷注器喷入的，而是通过专门的冷却带供入。冷却带一般布置在燃烧室或喷管收敛段的一个横截面上。沿燃烧室长度方向上可以有若干条冷却带。为提高膜的稳定性，冷却剂常常经各冷却带上的缝隙或小孔流入采用发汗冷却时，推力室内壁或部分内壁由多孔材料制成，其孔径为数十微米。多孔材料通常用金属粉末烧结而成，或用金属网压制而成。此情况下，尽可能使材料中的微孔分布均匀，是单位面积上的孔数增多。液体冷却剂渗入内壁，建立起保护膜，使传给壁的热流密度下降。当用于发汗冷却的液体冷却剂流量高于某一临界值，在推力室内壁附近形成的是液膜。当冷却剂流量低于临界值流量时，内壁温度会高于当前压力下的冷却剂沸点，部分或全部冷却剂蒸发，形成气膜。除了以上热防护外，还有其他热防护方法如：烧蚀冷却、隔热冷却、热熔式冷却以及室壁的复合防护等。3 高焓气体发生器热防护方案综合上述方法结合实际情况，便得到高焓气体发生器的热防护方法。高焓气体发生器的燃烧室与液体火箭发动机的不同，省去前面的推力室部分，使得其结构更简单而有效。那么，所涉及到的热防护即为对燃烧室室壁的热防护部分。由于燃料进入燃烧室内迅速分解并放出大量