公司不给员工买社保应该怎么投诉

如题所述

  劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。

 

  并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。

 

  法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-12-17
公司违反了《劳动法》,你应该到当地税务局或社保局进行投诉举报,维护职工自己的合法权益不受侵害。。
第2个回答  2020-12-17
公司不依法给员工缴纳社保,经与公司多次协商无果可向劳动监察部门举报,或打12333劳动保障热线举报。本回答被网友采纳
第3个回答  2020-12-17
向市场监督管理局反映一下,证据确凿,公司必须改正。
第4个回答  2020-12-17

公司未给员工交社保怎么投诉
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老板不给员工买社保,员工可以起诉吗
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公司不给员工买社保找哪个部门投诉
法律分析:公司不帮员工买社保,劳动者可以向当地人社部劳动监察大队投诉。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:《中华人民...

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