单独考试之所以都需要征得单位同意，是因为所有考生都需要单位推荐，是专门为单位培养的，而一般情况下，单位也会为考生支付学费，可以说，参加单独考试，没有单位的同意，考生是不可能报考的。
一月联考中的很多招生院校在进入现场确认阶段，很多报考点都要求考生提供所在单位的相关证明，如人事部门开具的在职证明，或者是自己所持有的报考点所在地的工作劳动合同，要求所提供的劳动合同必须与网报信息中的工作单位信息一致。因此，在这种情况下，报考者一般也会事先征得单位的同意。
而同等学力申硕中的大部分招生院校一般只要求报考者提供学历、学位及身份证等资料即可，对工作单位信息要求并不严格。即使有的招生院校要求单位提供介绍信，报考者也是能获得单位的同意的，毕竟在职研究生学习方式灵活，一般不会耽误正常工作，而单位也希望员工继续进修，以推动其个人及企业的发展。
1、攻读同等学力在职研究生的学员若具备大专学历，就可以免试入学进修先进专业课程，而有满三年本科学位者还可以报名参加同等学力申硕来获取硕士学位。
2、若国家公务员想以专业硕士报名进修，大专学历者需要工作满五年，本科生也要有三年工作经验，就连硕博士学历也得有两年工作经历，然后才能在顺利完成两项入学考试后进校上课。
公务员报考在职研究生需要经单位同意吗
报考在职研究生成为一种潮流，因其灵活的授课时间不干扰工作，且能带来诸多益处，公务员亦然。公务员是否需要单位同意报考在职研究生？答案是无需，因课程通常在业余时间进行，多数院校周末或节假日安排教学，或提供网络课程，确保与工作不冲突。只要满足学历和工作经验要求，即可自由报考。在职研究生分为同等学...
公务员在职期间可以考研究生吗
公务员在职期间可以考研究生，研究生学习形式多样，包括全日制和在职学习，均允许公务员报考。但如选择全日制研究生需先获得单位同意，辞去公职。公务员考研究生需满足课程报考条件，符合条件可按规定报考。选择的报考方式不同，最终收获也不同。对于公务员而言，考在职研究生更为划算。拥有稳定工作，若未达到规...
公务员考在职研究生需要请示领导吗
不需要。公务员报考在职研究生不需要经单位同意，在职研究生是利用周末、节假日、寒暑假或网络视频授课，授课时间与日常工作时间不冲突，考研属于自主行为，领导不能干预。
公务员报考在职研究生需要单位同意吗?
在职研究生一般是在周末或者是节假日参加培训，这个不需要单位同意的。现在很多公务员会参加在职研究生考试来提升自己，对之后的评职称、加薪晋升都有帮助的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员报考在职研究生一定需要单位同意吗?
然而，公务员报考在职研究生，则无需单位同意。因为报考在职研究生，均是在周末或者节假日上课，并不会耽误工作，而且不涉及到人事档案和户口之类相关问题。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211\/985名校研究生硕士开放网申报名中。
公务员报考在职研究生需要单位同意吗?
在职研究生教育网招生老师介绍，公务员报考在职研究生不需要单位同意，因为在职研究生是利用周末、节假日时间上课，不会影响工作，也不是涉及到人事档案和户口等问题，下面详细给您介绍一下关于公务员报考在职研究生的详情。公务员在职研究生报考条件：（一）符合下列条件的，可以报名参加国家组织的全国统一招生...
公务员考研需要单位同意吗
在职研究生则不需要单位同意。公务员考全日制研究生是需要单位同意的，因为入学后是全脱产学习的状态，工作上应得到合理的安排。一般单位有类似的培养项目，会同意公务员以定向的模式入校接受培养。定向即明确了未来的就业方向，在入学前要求与单位以及学校签定向协议，经学校培养毕业后回到单位继续工作。公务员...
在职报考研究生需要单位同意吗
报考在职研究生需不需要单位同意取决于学员所选择的报考类别。在职考研有两种类别，定向与非定向。选择定向类别，学员需单位同意并在录取前签订定向就业协议书，人事档案、户口不转入院校，毕业直接回定向单位工作。而非定向类别学员则无需单位同意，入学前将人事档案转入院校，户口是否转入由学员自愿决定，毕业...
报考在职研究生需要单位同意吗
考在职研究生不需要单位提供证明，在职人员在取得单位同意之后即可报考在职研究生。不过在职考研需要满足条件，其条件因报考方式不同而有所区别。同等学力和专业硕士是在职研究生两种主要报考方式，在职人员可结合需求及自身条件选择适合的方式来报考。在职考研条件 以同等学力在职考研，在职人员具备专科及以上...
公务员可以考在职研究生吗?
公务员一般是双休日时间比较正规的，业余时间也是比较充裕的，因此很多人员想通过这些时间来提升自己，并且公务员报考在职研究生是不需要单位同意的。在职研究生的上课时间是比较灵活的，考生可以通过周末或者节假日进行学习，在不耽误工作的情况下，还能提升自己的专业适合，获得院校颁发的硕士证书。详细情况，>>...
