老板不相信员工会有什么结果
老板不相信员工那就会对员工的各种做事都会有所怀疑对工作的不肯定，做为老板应该和员工应该互相沟通，互相理解那样才能把厂做大。
大家都是怎么看待那些言而无信的老板的?
言而无信的老板会让员工觉得在这家公司里面干着非常的没有意思，因为领导答应给员工的一些福利全部都没有发放给员工，而且老板总是会选择在用到员工的时候给员工画大饼，用不到员工的时候就不去理睬员工。这个世界上言而无信的人，实在是太多了，但是在职场当中，如果出现言而无信的现象，那么自己就不...
有些领导不相信员工的话是什么意思?
有些领导不相信员工的话，就代表它对员工没有信任，对员工也没有认可，所以他并不认同员工的话
在单位里领导什么事都不叫你,做事情不信任你,你会选择辞职吗?
在单位里领导什么事都不叫自己，做事情也不信任自己，个人不会选择辞职，而是会先反思自己到底做错了什么事情，然后再根据实际情况决定是否要辞职。一个领导并不会无缘无故的针对自己的下属，很有可能是下属做了什么，所以领导还不愿意信任下属，比如说领导认为自己的工作能力不行，然后对领导也没有价值，...
假如你的老板不信任你,你会怎么办?
所以他肯定要走。所以老板会很为难。如果他信任你还好，如果不信任你，他每天都处于焦虑之中，每天博弈者对你是留用还是开除。信任是个博弈的过程，每一步都有风险。老板对员工的人信任有三个方面，一方面是能力上的信任，一方面是人品上的信任，一方面是忠心上的信任。
自己的上司是个极其不靠谱的人是何体验?
你说的这种情况我也曾遇到过，我以前的上司，特别喜欢“乐于助人”，别的部门如果有人叫他帮忙做事，就算在不知道是什么事情之下，他基本都是一口答应下来的。当然如果是美女叫帮忙的话就更加不用说了，绝无二话，瞬间答应。当然，他接下来的活，他是做得不多，都是分摊下来给我们这些手下帮忙处理的...
领导对你不信任有哪些表现?需要考虑离职吗?
第三，在公司中，员工的错误不是放手，让员工在公司尤其困难。当领导在办公室和工作单位开始时，员工结果非常疑问，员工认为员工在工作场所没有任何价值。事实上，它们可以被一些眼睛或暗示所感知。出来，每个人都应该知道，在安排任务时，领导力将不会掌握员工的错误。他们将为员工提供一些建议和计划。我...
如何看待“有些老板不信任员工”这一现象?
其实大多数老板对员工都不足够的信任，尤其是一些疑心特别重的老板，他们对员工就像是对待奴才一样，一门心思的防备着他们。
职场上最忌讳的事情有哪些?
刚工作的时候认为只要在职场中认干、肯干、干的好,那么领导肯定会赏识你的,肯定会提拔你的,自己的肯定会走上人生巅峰的,但是实际恰恰相反,你愿意干那你可能会被老员工欺负,干的好,但是成果有可能并不是你的,到最后发现自己才是最傻的小丑。 那么就来说说我认为职场中最忌讳的事情有哪些! 1、不要相信任何人 ...
领导不信任我,该怎么打消他的顾虑,别让他使绊子?
在做事之前，员工可以和领导做一个约定，比如说，这次的工作由员工全权负责，结果好的话，领导就要相信员工的才华。若最后搞砸了，员工就会拿东西走人，不过在这家公司继续干下去了。这样就会打消领导的顾虑，不会给你使绊子了。领导其实也特别想信任员工，这样自己就能少操一些心，可以去做别的事情，...
