第1个回答 2013-12-25
没有劳动合同就很难受到法律保护,现在应当收集相关证据,老板不给开工资就可以申请劳动仲裁。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-12-25
老板不给工资的行为当然不对,但是主动权在老板手中,只因没有合同啊。
如果你走法律途径,费时费力,很可能得不偿失,这就是教训啊。
建议你还是坚持做完为好,如果实在想走,那就自己减工资看老板答应吗?只能花钱买个教训了。
第3个回答 2013-12-25
单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决
第4个回答 2013-12-25
可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。