工伤申报时间一般是多长时间内
工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。【法律依据】根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤应当在多长时间内报
工伤的认定申请时间应当是在发生工伤后三十天内,如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,则受伤的职工或者其近亲属、工会组织应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应...
单位应多长时间内申请工伤认定的
单位需在受伤员工事故发生之日或被诊断为职业病后30日内提交工伤认定申请,社保行政部门应随即对此进行审核并作出是否为工伤的决定。若单位未在规定时间内申请,则员工本人、其直系亲属或工会组织可在事故发生之日起1年内自行提出申请。法律依据为《工伤保险条例》第十七条,该条例明确指出,单位在事故发生或...
工伤发生后多长时间上报有效
法律分析:申请认定工伤是有时限的。申请认定工伤,用人单位申请应在事故发生1个月内,个人申请最长时限为1年。法律依据:《工伤认定办法》 第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本...
关于用人单位申报员工工伤,过了30天是否不能认定了?
法律分析工伤认定是有时间规定的,工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定...
员工在上班期间受伤,多久可以申请工伤
法律分析:1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.如果用人单位未在该...
工伤保险条例规定申请工伤认定时效是多久
《工伤保险条例》中规定的申请工伤认定的时效是事故发生以后的30天之内,正常情况下应该由公司申请工伤认定,但公司没有按照规定时间申请工伤认定的,员工,工会组织或者员工的近亲属,可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定。 一、工伤保险条例规定申请工伤认定时效是多久?申请工伤认定时效是事故发生后的30...
工伤报保险公司有时间规定吗
工伤报保险公司有时间规定,公司应该在劳动者发生工伤之日起30天内申请工伤鉴定,如果公司不申请,劳动者应该自工伤发生之日起1年内申请鉴定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业...
工伤认定申请有时限吗
律师解答:申报工伤是有时间限制的,用人单位应该在事故发生当日起30天内向劳动部门进行申请,如果用人单位不申请的,则由工伤职工本人或其近亲属、工会组织在一年内申请。一般来说,超过工伤申报期限的,有关部门不再受理,但有特殊情况时可以延长期限。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请...
发生工伤后申请鉴定的时间是怎样的
法律分析:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有...