初看题主的问题,以为想谈的是职业幸福度,那往往和我们的薪水,工作时间,工作内容等等相关。
无非就是想办法在有限的工作时间内再提高自己职场的幸福度。
首先,可以问问自己,工作想要的是什么?
为了钱,为了生存,还是你仍然像小孩子一样只是为了找一个糊口又不累的工作。
除此之外,我更想谈谈职场交友原则。
首先,职场的人际关系分为好几种,有的是志趣相投的朋友,也有纯粹商业利益的关系。
重要的不是职场中到底有没有朋友,而是你是怎么看待朋友的定义的。
遇到困难的时候雪中送炭,你成功时锦上添花?还是平时谈天说地聊八卦,不谈利益只谈感情?
其次,把职场的幸福度和职场中交到朋友的满意度挂钩未免有些不妥。
职场中的伙伴更讲究团队协作,提高工作效率,如果你期望失败时别人能及时安慰,那恐怕是越了界。
不排除有一些交心的朋友,但前提也是在有共同愿景,共同目标的前提下的,否则,这样的友谊,也不可能长久。
最后,很多时候,我们注定要一个人过,那你的喜怒哀乐,在别人眼中不一定那么重要。你受的委屈,你获得的奖励,在别人那里也只是过眼云烟。
所以,与其想从职场的朋友那里找到自己的价值,不妨先学会,和自己相处。
我是生涯规划师Cally,欢迎关注,我们一起聊聊生涯那些事。
工作不开心一定是有原因,建议先思考一下,在去分析。
对于大部分的人来说,工作是我们的生活所有来源,也是我们每天要为之奋斗的地方,或是我们追梦的地方。工作可以说是我们最重要的一部分。所以工作不开心是一件很难熬的事情,它也会影响到我们工作的进程和发展。也会让我们的生活受到压力。
1.这份工作是你喜欢的吗?你已经讨厌这份工作了吗?虽然说,即使我做的不是自己喜欢的工作,也要努力把它成为自己的爱好。虽然这种说法很有说服力,也很对。但是你已经对于这份工作已经到了讨厌的地步,建议你好好的思考,你是否有勇气去重新开始,如果你能做到,建议换个工作吧,做个计划,不要再让自己压力大了。
2.工作上的人让你压力大。有些人说,有时候折磨你的,不是工作。是工作中与你相处的那些人。确实如此,有些工作不累,但是有些同事让你即使想与她友好的相处,但是她真的招惹你,你家不理他,她又会来找你各种的麻烦,让你每天都对于上班没有了激情。建议这样的人如果对于你得寸进尺,你就不要客气,维护自己的合法权利。
3.本是属于你的能力所得,但是领导分配不公平。发生这种事情的话,建议你心平气和的找领导交流,把你的想法告诉他,再看她的回答,做下一步回答。
4.不喜欢待在这个公司了。如果是这样,对于你每天在这的工作已经没激情了,你考虑下,是公司的原因,还是你自己的原因,如果是你原因,你也要改正那些不好的习惯,然后再去换新的工作。
其实,如果生活不愁吃喝,我相信很多人,会去选择做自己喜欢的事情,但是我们既然在工作,就要把工作当成我们的好伙伴对待,这是一份你付出就会有回报的事情。
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