上海社保由于换工作断了一个月可以自己补交吗

如题所述

可以。

以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

扩展资料:

报销:

医疗报销:基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用,基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

结算期按职工和退休人员住院治疗的时间,恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

参考资料来源:百度百科-社保补缴



温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2021-10-27

可以的。

个人缴纳社保有两种方式:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。

下面就来说说这两种方式是怎样的、都需要进行哪些准备:

(一)以灵活就业形式缴纳社保

以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保,属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不同,个人缴纳社保只能缴纳养老保险与医疗保险,五险中的其他的保险是不能缴纳的。

在缴纳之前需要了解一下事项:

    养老保险、医疗保险的缴纳条件和领取要求;

    办理地点:个人缴纳社保是去户口所在地的社保局或区县一级的社保局办理。在去之前最好电话咨询相关事项。

    个人缴纳社保所需基本资料:户口本、身份证原件和复印件、2张1寸照片。

    缴费标准:以上一年的本地社会平均工资为基础,养老保险缴费比例是20%、医疗保险大约为9%

(二)找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴

 在信息化时代,寻找代办成为很多人的选择,所以找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴也不失为一个便捷的方式。但是第三方的代理机构众多、信息良莠难辨,所以这个时候一定要多留个心眼。

在找社保办理公司代缴时一定要仔细审查资质、注意以下的事项:

1、公司营业执照中是否有合格的代办社保资质。

能够进行社保代缴的公司一定要《营业执照》、《人力资源许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。这些证件都可以在当地的政府网站上查到,或者可以要求代缴公司出示。

2、服务模式

有不少社保代办公司是采取二次分包的模式来进行代缴的。这种代缴的模式可能会影响服务的质量或代缴的速度。所以,在需找社保代办公司时一定要注意该公司的服务模式。

3、社保代缴的服务费

既然是代缴社保,那么帮助社保代缴的公司都会收取一定的服务费,所以服务费也是一个需要考虑的问题。在确定代缴之前应该了解社保代缴服务收费的大致范围,过高或过低的服务费都要提起警惕,尤其要注意商家虚假宣传。同时对于服务费一定要明码标价,不要因为心急、没有仔细审查就做决定。

希望我的回答能够帮助你~

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第2个回答  2016-12-22

社保补缴方式:

    以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;

    如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;

    缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

    职工档案和养老保险手册;

    《补缴基本养老保险费申请表》;

    劳动合同、工资发放明细表等;

    其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

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第3个回答  2018-04-05

1、可以,以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

2、为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

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