缴存基数一般是职工上一年的月平均工资，缴存比例最低不少于5%。个人和单位是缴纳一样多的，全部计入个人账户，归个人所有。
你可以根据自己的情况，算一下就知道了。
工资8000公积金12%交多少
工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年...
工资8000公积金12%交多少
根据公积金的缴存规定，当月工资为8000元时，按照12%的比例计算，理论上的公积金应为8000 * 12% * 2 = 1920元。公积金的缴存比例范围在5%到12%之间，个人和单位的缴存比例相同。初次缴纳通常以基本工资为基数，第二年开始则按照前一年的月平均工资计算。具体比例可能会因地区和企业的政策调整而异，详细...
工资8000公积金12%交多少
一、工资8000公积金12%交多少工资8000公积金12%交1920元。事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12...
工资8000公积金12%交多少
根据文章内容，如果月工资为8000元，公积金的缴存比例通常为12%，那么理论上每月应缴纳的公积金金额为8000元 * 12% * 2 = 1920元。公积金的缴存比例范围在5%到12%之间，具体比例取决于公司的选择，但最低不得低于5%，最高不超过12%。第一年，基数通常按基本工资计算，后续则按照前一年的月平均工资来...
工资8000公积金交多少?
2、不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。3、缴存基数一般第一年是按基本工资计算，第二年按照前一年的月平均工资计算。4、不同地方和企业调整政策可能不同，具体可咨询公司人事部。5、法律依据：6、《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取...
工资8000公积金12%交多少
根据公积金计算规则，如果月工资为8000元，公积金的缴存比例通常在5%到12%之间，以8000元为基数计算，每个月的理论缴存额为1920元。公司可以自行决定缴存比例，但最低不得低于5%，最高不超过12%。一般来说，首年的缴存基数是基本工资，第二年则是前一年的月平均工资。各地政策可能有所不同，具体信息需...
8000工资公积金每个月交多少
依照现行规定，我国住房公积金的缴存比例通常在5%-12%之间浮动，具体的缴存比例由个体缴存金额与单位缴存金额共同决定。据此，若您每月的薪资为人民币8,000元，则您有资格因应上述缴存比例，按照下限即5%与上限即12%两大区间，计算得出您的理应缴纳的住房公积金数额分别为400元和960元。值得注意的是，由于...
8000元工资交多少税和五险一金 社保五险一金缴纳比例多少
各地可能略有不同，养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳3.8%;失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。 以上数据只供参考。
工资8000公积金交多少
因此，如果您的工资为8000元，那么您和雇主应该分别缴纳以下社保和公积金：养老保险：8000元 × 8% = 640元，雇主缴纳1600元医疗保险：8000元 × 2% = 160元，雇主缴纳800元失业保险：8000元 × 0.5% = 40元，雇主缴纳80元住房公积金：8000元 × 8% = 640元，雇主缴纳320元因此，您的社保和...
工资8000交五险一金到手多少钱?
需要扣除养老保险金的8%，医疗保险金的2%，失业保险金的1%，一金基本住房公积金的12%（实际情况参考公司规定，这边按最高计算），其中生育险必须由单位统一缴费，个人是无法也不必缴纳的。最后到手的工资：8000-(8000*(8%+2%+1%+12%))=6160元住房公积金性质（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为...
