在工作中如何巧妙的应对骚扰?

如题所述

有关统计资料显示,在中国,84%的女性遭受过不同形式的性骚扰,而其中又以30岁以下的未婚职业女性最为“深受其害”。性骚扰中50%发生在工作场所,其中36%来自上级,14%来自同事。(来源:搜狐网)

由此可见,我国职场中存在比较严重的性骚扰问题。那么,面对职场中日益严重的性骚扰问题,职场女性在工作中该如何巧妙的应对骚扰呢?我觉得首先要斩钉截铁的表明自己不喜欢被骚扰的态度,然后再根据不同的情况来应对。


普通同事的骚扰

在职场当中,相信不少女性都遇到过男同事言语上的调戏或者是被开过带有颜色的笑话。男同事在说得时候可能不觉得自己的话对女同事会构成骚扰,让女同事心里不舒服。这时候你可以严肃直白的跟男同事聊一下,郑重告诉对方自己非常不喜欢他的这些行为

如果在你说明自己的不喜之后,男同事仍旧在言语上骚扰你,那么他就是故意的了。你可以找几个身材高大的男性朋友,让他们跟男同事聊一下。

平级同事的骚扰

依旧是要向平级同事直接挑明他的言语或者行为让你很舒服甚至是愤怒,在你和他说明自己的真实情绪以后。如果他依旧我行我素的话,可以直接去找你们共同的上司反应,就说同事的行为造成了你工作上的极大不便。

上司的骚扰

不论是面对哪个层级同事的骚扰,我们都必须先直白的让对方知道自己的不快和愤怒。在面对上司骚扰的时候,你可以在上司看的到的朋友圈转发有关职场骚扰的文章,同时配上几句自己的话,比如说“面对职场骚扰,要勇敢的说不”。

总而言之,女性遇到职场骚扰的时候,不能做畏缩的包子,要果断的表明自己的态度。如果对方仍然纠缠不清的话,可以搜集证据,匿名发给他的女友或者老婆。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
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如何应对职场骚扰?
1. 首先,明确你的界限,与骚扰者保持距离。避免与其进行无谓的争执,因为真正讲道理的人不会采取骚扰行为。2. 如果你和骚扰者是同事,考虑申请调换工作岗位,或向管理层报告情况。确保你的工作环境安全无骚扰。3. 若骚扰者是社交圈之外的人,采取措施如结伴出行,避免单独行动,以减少受到骚扰的风险。4...

如何应对职场上无休止地骚扰?
1. 保持冷静和礼貌:尽量不要对对方表现出过分的情绪或冲动,保持冷静和理智。用礼貌的语气回答对方的问题,不要与对方陷入争吵或争执。2. 设定个人边界:清楚并坚定地告诉对方你的个人边界,表达你希望保持独处或专注于自己事务的意愿。可以说:“非常抱歉,我现在很忙,请理解我需要独自完成我的工作。...

如何有效拒绝职场骚扰
1、抛弃你的性别。特别是女性,从这几起性骚扰事件来看,职场中被骚扰的一方多半是女性。中国几千年的传统文化中,女性是作为可以进行交易的物件。虽然时代进步了,但是这种思想根深蒂固,很多男人仍然会把女人视为财色交换的对象,特别是漂亮的女人。所以,如果你想避免被骚扰,放弃你的女性性别。不管是...

进入职场之后,该如何避免上司的骚扰?
1、穿着尽量保守一些,别追求时髦,穿着不应过于暴露。年轻的女孩子暧昧,夏天很热,穿一些清凉的衣服可以理解。但职场充满了不确定,穿普通的职业装即可 如果是公关、品牌等职位就另当别论了。注意自己的形象,别让人觉得轻浮。可以避免90%的骚扰。剩下的10%在骚扰你时,要严肃的抗议,明确告诉他,...

如何应对职场中的骚扰行为?
2. 肢体上的接触:如果在工作中,有异性同事对我做出不必要的肢体接触,比如拍打我的肩膀、触摸我的背部等,我也会感到不适。为了避免这种情况,我会在与同事交往时保持适当的距离,避免过多的身体接触。如果对方仍做出不当行为,我会坚定地告诉对方他们的行为越界了,并要求他们停止。3. 过度的关注:...

如何应对职场中的性骚扰?
1、直接换工作。在工作的过程中,如果遇到了职场性骚扰,这种情况下,假如工作不是特别的重要,而且你也有了跳槽的意愿,或者你只是把这个单位当做练手的单位,这种情况下遇到了职场性骚扰,想要避免进一步的被职场性骚扰,这个时候可以直接换工作。2、表明自己有男女朋友。在工作的时候,如果遇到了性骚扰,...

身处职场,如何避免上司的和老板的骚扰?
在场中不要穿太过于鲜艳的衣服,应该穿一些中规中矩的衣服,专业能力要非常的强,要和上司保持一定的距离,这样就可以避免上司的骚扰了。2.女生可以和异性保持良好的关系,但不要太亲密。在工作中,女性在处理职场人际关系时,应该与男性保持一定的距离。不接受一个人约会,下班后一个人。太过亲密会让...

职场中,怎么处理同事的骚扰
2.如果对方的言行举止已经涉及到你并且对你完成一定影响或者情感上的伤害,那么建议是:你可以在理智的前提下,与其作出交涉,要求她改正不良行为或者禁止其言语骚扰影响。3.如果你出于自身考虑,觉得双方已经达到了不可调解的地步,那么建议是:若职位相当并存在竞争关系,在公平公正的工作竞争中争取将其超越...

如何应对职场中的骚扰行为?
1. 性别歧视或骚扰:包括言语、行为或肢体上的侵犯,如不当的玩笑、言语挑逗、触摸等。2. 过度亲密:包括过度关心、过度依赖、过度玩笑等,让人感到不适。3. 边界不清:包括在工作时间以外频繁联系、单独邀约、透露过多个人信息等。4. 网络骚扰:包括在社交媒体上发布不当内容、发送骚扰信息等。为了...

职场工作中的骚扰如何处理?有什么好的办法?
职场工作中的骚扰如何处理?有什么好的办法?1.保持和上司的空间距离,对方靠近时,有意无意的冷淡和回避他,让他感觉无趣;另外,穿着打扮虽然是你个人的自由,但不要太暴露或太追求性感。保持工作的独立性和培养自己的能力,清楚的知道自己不需要通过与上司交易,以此获得升职或认可。不要独自忍受,不...

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