律师，你好，我想咨询下我在领生育金时发现我签的合同单位和实际交社保的单位不一致，导致我的损失，我可

律师，你好，我想咨询下我在领生育金时发现我签的合同单位和实际交社保的单位不一致，导致我的损失，我可以去劳动仲裁吗？

上班的公司名和买社保的公司名不一样
参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成...

...如果公司合同标注的基本工资和实际基本工资不符 且相差巨大 是否合 ...
另外一种是实际基本工资比合同标注的基本工资低，有可能用人单位在克扣你工资，所以，这两种情况都是不合法的。法律分析根据劳动合同法约定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时，在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金，所以，根据问题所说，如果你的实际工资标准...

公司不给劳动者缴纳医疗保险,员工签署不买保险的协议有效吗
如果是劳动合同，在签订之前一定要看清楚合同内容，权利与义务不对等、不合法可以拒绝签订，即使用人单位采取胁迫或欺诈的手段与劳动者签订也是无效。根据《劳动合同法》第二十六条（二）（三）款的规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的，违反相关法律法规的，这些情况下所签劳动合同无效。劳...

签完劳动合同是个人交社保吗,公司让个人交社保合理吗?
湖南济人律师事务所蒋小英律师解答：签订劳动合同，社保是用人单位和职工双方共同承担的，但是用人单位承担的比例多一些，如果全部要求职工个人承担的话是违法的。社保是强制险，公司必须要为员工购买，《中华人民共和国社会保险法》第一章第四条中规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费...

我是公司法人,依公司名义买的社保还是个人买的滑算
劳动法规定用人单位聘用员工应签定劳动合同，为在职员工参保缴纳社保。不与在职员工签定劳动合同、不为在职员工参保缴纳社保都是违法行为。站在老板的角度就经济成本来说，当然是以个人缴纳社保划算，但是如果员工到社保局投诉，社保局监察部门调查取证属实的，你公司将会受到相应的处罚，且要补缴员工社保，你...

产假期间社保由公司承担还是个人承担?
1、产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。2、依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》规定，建立劳动关系，企业就要给职工缴纳社保。缴纳...

本人在公司做了三年,但社保还只交的半年,现在公司不搞了,本人可以领到...
本人在公司做了三年，但社保还只交了半年。闲着工资不高了，本人可以。领到。社保本身你干了三年给你交半年，公司本身就违法了。所以你必须给他沟通好，不行的话找个。律师。用法律的武器保护自己。

产假158天单位交几个月社保
如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。休产假期间，社保由用人单位正常缴纳。1。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休长假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意...

在一个公司工作10年,只签劳动合同,没有给交劳保
第二，你既然跟新公司签了合同，原来的合同就是到期终止了。合同终止，因单位原因没有续签的，可以要经济补偿。从2008年之后，每工作满一年，补偿一个月工资。第三，要注意申请劳动仲裁是有时效的，从离职之日起，一年之内要去申请，否则权利不再受到保护。你可以搜索一下义联劳动法援助中心，是个公益...

劳动者不配合缴纳社会保险的,用人单位能否解除劳动合同
徐婕律师解析 究其原因，大致有以下几点：第一，员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险再扣除个人承担部分后，实际领取的工资更低。从自身生存的角度考虑，这类员工不愿意缴纳社会保险；第二，劳动者按原单位政策办理了内退手续，不希望自己到新单位工作的事情被...