公司工伤保险是否可有医药费之外的其他赔偿？？

在公司晚上加班，8:30后下班走在公司的路上，被公司的叉车撞了，导致小腿及脚非常疼而且肿的厉害，一直担心腿不能走了或除了其他故障；公司按照工伤事故处理，在处理中，只能报销医药费及车费，其他的费用不能报，包括：营养费、护理费、精神损失费等，这类费用该如何向公司讨回？难道在公司受伤，就只能自己受罪吗？还要自己承担受伤的其他费用？？有这个道理吗？？？！！如果要求这样的主张，该如何处理？若公司不给这样的费用，个人该如何找到资源处理这件事情？？毕竟公司是强势群体，个人可能无法抗衡？？请各位知悉有经验的指点。多谢!
另：有打电话给公司的工会，他们说工伤保险没有这项，不能报，其他相关费用只能找肇事者，难道这样的事情工会不管吗？那么，公司的工会具体要负责什么事情？？难道拿员工的钱替公司的股东办事吗？？？
哎！！！

营养费、精神损失费的确是不存在的，护理费是根据实际伤情的，确实需要护理的由用人单位派人，派不了的由单位请护工，费用由单位承担。
需要补偿的要根据伤残等级，构上1-10级的可以向当地劳动部门申请工伤认定（认定是免费的，材料准备充分就可以了），然后再申请伤残等级鉴定，鉴定费300元，构上等级的可以报销。
构成1-10级的伤残等级就可以向用人单位和社保基金拿到自己应得的补偿金。
其他的只能由用人单位承担医疗费、停工留薪的误工工资。

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