我在私人老板签了合同不满一年辞职扣压1500块钱,我该怎么办?
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动合同中写有未干满辞职一年扣除全部工资合法吗?
用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。法律分析用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人...
合同签了一年 里面写到说如果没有做满一年要扣1000块钱 如果提前辞职会...
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是...
用工合同写着要干满半年才能走,而且第一个月扣了一千元工资,说不够半年...
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
签了劳动合同,没满一年辞职会怎样?
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同，劳动者没有做满一年正常辞职是不会有什么影响的，劳动者辞职到期以后，可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
签一年合同,没干够一年正常辞职,要扣违约金吗?(合同上写有
签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的，但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的，需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外，其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律分析签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交...
在公司干了三年,现在老板想逼我主动辞职,我该怎么办?
像你的这种情况，我建议您和公司达成协议离职。而不要直接主动离职。因为考虑到目前的这种情况，如果你之前缴纳的社保，在协议解除劳动合同后这样属于非主动离职，是可以申请失业保险的，也能够环节生活压力。只有非自愿离职的员工，离职后才可以领取失业保险金的。失业保险金的领取是有相关条件和要求的：一...
公司逼迫员工主动辞职,员工怎么办
及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
辞工公司要扣回保底工资合理吗?入职时公司要求做满一年才能辞工,前
辞职公司歌保底工资合理吗，入职比公司要求做满一年才能辞工，当时公司跟你讲好的合同订好了有没有说扣不扣保底如果没讲的话那就没有，因为你不满一年期。
...但是公司只和签过一次一年的合同,现在老板总是找一些理由就扣我的...
1、叫你走人不等于单位解雇你，这可能是老板逼你自己离职的招数。2、单位正式解雇你，要支付你7年的经济赔偿金，1年1个月工资。3、由于只签过1次1年的合同，现在应该是没有签合同的。那从这份合同到期后，双方继续保持劳动关系，视为单位与你签订无固定期限合同。如果单位没有合理的理由解雇你，则...
