第1个回答 2010-12-15
1、乙肝表面抗原(HBsAg) 体内是否存在乙肝病毒 阳性就是有病毒;
2、乙肝表面抗体(抗-HBs) 是否有保护性抗体,阳性就是有保护性抗体;
3、乙肝е抗原(HBeAg) 病毒是否复制及具有传染性 阳性就是传染性大;
4、乙肝е抗体(抗-HBe) 病毒复制是否受到抑制 阳性就是传染性小;
5、乙肝核心抗体(抗-HBc) 是否感染过乙肝病毒 阳性就是感染过。
第2个回答 2010-12-31
乙肝表面抗原是阳性不是辞退理由,国家有规定。如果公司拿这做文章,你可以维权的。不过你如果要小孩,一定要向就向医院说明,如果你是男方,孩子一出生也必须打针的。
第3个回答 2010-12-13
从你提供的资料上看,你的HBsAg呈阳性,就此,略谈几点我的粗浅建议: 1、你的HBsAg检验阳性,表明感染了乙肝病毒,是乙肝病毒携带者,你的肝功检验是正常本回答被网友采纳
第4个回答 2010-12-13
就像二楼上的,“新出台的劳动法对这个有明确规定,乙肝病源携带者,肝功能正常的,用人单位不得因为这个原因而将你辞退”。
我也认为应该不会,我有同事也是乙肝病毒携带者,单位每年都有体检的,现在照常工作,祝你好运~~