#人力资源#我是一个应届毕业生,出来找工作才知道有多难,找不到合适工作,我该退一步去做销售吗?

如题所述

之前我已回答过类似这方面的问题,也是当下许多应届毕业生为之困扰和迷茫等问题。建议:1、首先先不要给自己用“适合和喜欢”画框框。不讳地说,这也是许多应届毕业生的通病。每个人都具有很大的内在潜质,包括持续地学习工作到老,都未必能全部迸发和自我开发出来,只有不断接受和触碰新的事物和领域,才会不断挖掘和发现自我潜能。一句话,自身的潜质或适合不适合只是相对的,不是静止和一层不变大,只有通过实践才出真知;2、应届毕业生通常称为“职场小白”。这并不是贬义之称,这是得天独厚的优势,通过不断学习、吸收和积累,沉淀下来的就是自己的资本和财富,就是自己的优势。因为沉淀下来的都是各个领域和岗位最前沿、最实用、最具代表性的事物和技能。可以说应届毕业生是企业“新鲜血液”的群体组成和新生力量代表,是企业更迭换代和组织发展的不可缺少的新生力量,是最先进生产力的代表。这也是为什么当下许多企业招收应届毕业的主要因素所在。3、当下许多知名企业的精英,那个不是从“小白”做起的,应届毕业生是人不是神,成长都需要过程。年轻就是最大的资本。4、先解决温饱,后寻求更好。祝您职场顺意!
来自职Q用户:费先生
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如果在人力资源介绍所交钱找工作、资源所找到的工作不合适可不可以退还...
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应届毕业生找工作会面临哪些坑?
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一个往届毕业生的徘徊与无奈:我该寻找什么样个工作,什么工作才适合我...
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学的专业和人力资源有关系吗?(工商管理;人力资源)《人力资源管理师》证书考过吗?先找份文员工作也不错,先接触一下行政工作,有机会接触些人事工作.现在单位为了减少开支,都把人事行政合成一个部门(中小企业)所以先接触行政工作也是不错的选择....

遇到自己感觉压力大不合适的工作应该辞职嘛?
如果让自己的压力非常大,感觉到非常不舒服,严重影响到了自己的情绪,我觉得可以选择辞职。但是在辞职之前要充分地做好准备,比如找到下一份工作作为承接中间的空档期不要太长,这样可能会给自己造成更大的精神压力和经济压力。促使自己再找下一份工作的时候仍然不是很满意,这样也增加了下一份工作的离职...

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