老板明确规定上班不满一个月不给工资, 但是我做了半个月有工资吗?
只要是你和对方存在劳动关系，做一天对方都要支付你的工资，不要说半个月了！对方在一个月内和你签订劳动合同都不为违法，如果超过一个月没有和你签定劳动合同，就是违反了《劳动合同法》！你做了半个月，并且在试用期，你完全可以以和对方说明情况接触劳动关系；你做了半个月，尽管和对方没有签定...
我干了半个月不想干了有没有工资?
有工资的。劳动法规定，只要你干一天，就会有工资的，你已经干了半个月了，可以办理完离职手续后去财务领取工资。
暑假兼职,对方说必须干满一个月才发工资,如果干了办个月有事不干了...
正常来说，是应该给的，但是如果之前有过协议或者约定，而且入职之前已经答应了，那么老板不给是理所应当的。不过这种约定其实并不合法，也不受法律保护。如果你给对方造成了损失，对方也有权力让你做出相应赔偿。
工资按月的话是不是不到月也要给请一个月的I资?
工资按月计算，并不是指你没工作一个月的时间，也给你开一个月的工资，你做了几天的工作，就给你发多少天的工资。工资支付。我们先看规定，根据《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工...
没有做满一月辞职工资怎么算我在公司干了13天,没有签合同,我要自己走还...
法律分析：不足一个月离职，工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资，所以，入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
面试通过后工作半个月,由于公司提前没讲没干满一个月现在不给结工资,并...
有工资的，用人单位需要支付劳动者相应的劳动报酬，即使不满一个月和没有签订劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。一般情况下，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工当天就应该跟劳动者签订书面劳动合同。已建立劳动关系...
员工未做满一个月就辞职,中途休假应该给工资吗?还是按实际天数算工资...
按照实际天数支付工资。只要有劳动刘支付工资，这是法律规定。
签订保密协约定工作不满15天没有工资,今年年初去了一个单位上班,干
用人单位与劳动者签订保密协约定工作不满15天没有工资是违法的，是无效的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2...
和中介公司签了确认书不做满一个月自愿放弃劳动所得,我做了20天想辞职...
能拿但是根据合同可能会扣除你一部分工资，辞职的提前说，一般在试用期一个月，在试用期内辞职三天就可以，你只要给你的中介公司说明原因为什么不想干，如果他们同意你在辞职，这样你也可以拿到工资！
上班半个月,辞职有工资吗?
上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，你只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支付工资。上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的...
