没有优点,又没有什么重大成就怎么面试工作
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
如果之前一直做的是小时工呢
我每次工作,面试官肯定会很在意你之前的工作内容,说白了也就是,我把你招进来,你能不能上手就干,这种尤其是对于工作年限比较少的,至少五年以内的都适用。