...员工是否有理由解除劳动合同并要求公司经济补尝
这种情况属于公司想劝退你说的补偿一个月、两个月工资叫经济补偿金，是在“辞退员工、公司提出解除合同、合同到期公司不续签”的情况下，法律要求公司给员工的补偿，具体要求如下：在公司内工作年限每满1年支付1个月的经济补偿金，满6个月不满1年的按1年计算，不满6个月的支付半个月的经济补偿金，...
我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
您可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁不服还可以向人民法院提起诉讼;3、当然在这个过程中您需要提供证据,比如劳动合同书、同事的证人证言、带单位名字的工作服、单位进出门牌、盖章的工作证,也可以通过报警的方式来取证。
员工被辞退,公司不给赔偿金怎么办?
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第1...
辞职老板不给发工资,我要怎么办?
辞职老板不给发工资，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额...
按正常手续辞职后,公司不给全额工资怎么办?
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 我有按正常手续辞职,辞职后公司不给工资 提前30天提交辞职报告,30天后无论公司是否同意,都视为自动离职,如果到时公司不办理离职手续,可以到劳动检察大队举报。 我按照正常手续辞职...
公司拖欠补偿金我该怎么办
公司拖欠补偿金，可以通过申请劳动仲裁要回被拖欠的补偿金。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息...
我在我上班的地方工作一年了,现在要辞职,但是年假没有休,如果公司不让...
公司不安排休假，应当支付工资报酬。既不安排休假又不支付工资报酬的，向劳动监察投诉。但职工辞职当年应享有的年休假为（当年度在本单位工作日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数，不足1天的不予计算。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者...
被公司辞退不解除劳动合同关系也不进行赔偿,该怎么维权?
未按照本政策法规定项员工支出经济补偿金的。公司在为大家申请办理辞职时，需清理公司和赔偿，可是前提条件一定是我们要能证明公司解雇了大家。5.因为公司未按时给予辞职证明，大家可以说要赔偿根据《劳动合同法》第五十条工作合同终止或是结束后彼此的责任，用人公司应该在消除或是停止劳动合同书时开具消除或...
公司不让我干了,我可以申请赔偿吗?
可以，公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。这时，根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
要求补缴社保造成离职,可以要求经济补偿金么?
当然可以要求经济补偿金，只要是公司要解除劳动合同不是自己离职的，就可以要求经济补偿，你可以申请劳动仲裁，每年补尝一个月的工资，按最近一年12个月的平均工资发放的，你做了7年多，公司要发你8个月的经济补偿金，社保好像也可以要求补缴的
