今天我们有个员工说不干了,老板娘说现在走不给工资,员工说不给就不给,月底你会老老实实给工资给我?

如题所述

一般在正规企业正式员工离职需提前30天提交离职申请,试用期提前3天告知,不管在哪离职都需要打招呼和进行工作交接,如果没有交接清楚的话老板是会以各种理由克扣工资的,所以要离职还是熬到月底再走吧
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第1个回答  2018-06-28
员工可以到劳动局投诉或者起诉,对双方都不利。做生意讲究以和为贵,最好协商好解决好。

...吵员工就退了老板娘一下,老板娘就说员工打她不给他发工资,请问这样...
我们看一下呢这个员工和老板娘发生了一个冲突,而且还要肢体上的冲突,老板娘呢就死了这个沙坡啊不给员工发工资,这是绝对不对的,这个情况呢我们可以找劳动仲裁来进行解决。劳动仲裁如果协商不成,老板娘在对工资我们就可以告到法院,这个一定要把这个不良的老板娘告到倾家荡产为止。这个我们是绝对是合...

我不想在这上班了,可是老板娘却说必须干到年底,如果不干到年底就不给...
工人工资一般按月发放,你和雇佣工人约定干不到年底不发工资是无效的,如果他们自愿干到年底再领工资也未尝不可,但如果中途反悔或有其他原因需要提前领工资的,无论是否干到年底,都应按照实际劳动时间发放工资。否则 这情况建议你收集下证据,到当地劳动监察大队去申诉和举报,他们会帮助你的。

...老板女儿让员工不想干就滚、而你不做了老板老板娘把责任都归向我!还...
你为什么不做?你应该继续做,否则你可能要承担导致公司受到损失的赔偿责任的,工资他敢扣你的,你就去劳动监察大队反映即可,或者直接申请劳动仲裁 --- 有证据胜诉几率在99

...累了,员工欺负人,提出辞工。想明天就走,老板娘说明天走没钱。_百度...
不用辞工,直接去劳动部门举报,不单单要给你工资还要赔偿

...活,老板娘说要是你干几天不干了,就不能给你工资,要是我不用你了...
只要你去上班了 就应该给你工资,不管工作几天 ,你都可以索要工资

员工不干了老板娘压了员工一个月的工资也没给然后员工就把店里的三 ...
这样应该是不对的,事情总是有原因和结果的,对错总是有法律的,如果开的店是正规的,你干的活是正版的,她不给开工资那是她的不对,而且违法,i你可以用法律要钱,如果你下手偷了钱,那是你的不对,那也是违法的。

在一个厂里老板娘和员工合伙挤兑你不想给你发工资还不想让你干...
不想发工资?反了他了。这种情况就只有通过法律途径来维权了。让他发工资给你走人啊。不发工资就到劳动局投诉。

老板娘说我不用上班啦怎么回答?
你好,当老板娘跟你说你不用上班了,那一定是你哪里做得不好,老板娘不让你去他那里工作了,就表示他要辞退你。这个时候你应该说请问老板娘你不要我上班了吗?还是我哪里做的不对了,你要辞退我吗?让你不要去上班了,还是以后都不用上班了,还是只是暂时不上班,当然这些情况你都要跟老板娘去...

如果老板娘不给我工资怎么办 之前和他说了他不放心上 ,现在我有事我说...
你好,这位朋友如果说老板娘不给你工资的话,我觉得你完全可以跟她沟通,毕竟你已经跟他打工了,他是必须要付你工资的,如果不付的话可以去劳动局告他。

因做不出货被老板娘骂当天就走了,他如果不给工资可以告劳动局或报警吗...
如果员工由于不能及时完成工作被老板怒斥并离职,老板如果不支付工资,则属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当及时向员工支付劳动报酬。如果老板拒绝履行支付工资的义务,员工可以向当地劳动监察部门投诉,或者依照当地的工资支付纠纷处理程序,通过法律手段维护自己的权益。另外,如果老板...

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