私人企业用人不签劳动合同违法吗

私人企业用人不签劳动合同违法吗
法律分析：不合法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当...

私人小厂不签劳动合同违法吗
违法即便是私人小厂只要属于劳动关系不签订劳动合同就是违法的。建立劳动关系，必须签订劳动合同，用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照相关法律规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳...

私人小厂不签劳动合同违法吗
法律分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

私人老板雇人不签合同违法吗
违法，因为劳动合同法规定，如果私人老板不给，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...

私人公司没签劳动合同违法吗?
私人公司没签劳动合同是违法的行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反我国相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、签署劳动合同的作用是...

私人企业不签劳动合同违法吗
一、私人企业不签劳动合同违法吗1、私人企业不签劳动合同是违法的。如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务内容的。否则将违反法律规定，劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

私人小厂不签劳动合同违法吗
私人小厂不签劳动合同违法。1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。2.用人单位不与劳动者签订...

私人企业不签订劳动协议违法吗?
私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。私企自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但支付双倍工资一般不超过11个月。自用工之日起超过一年未签订劳动合同，则会视为签订无固定期限劳动合同。劳动合同的特征...

私人小厂不签劳动合同违法吗
无论私人还是国企，建立劳动关系就应该签订劳动合同，否则就是违法。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行...

私人企业不签订劳动协议违法吗?
1. 私人企业超过法定的期限不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系后，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若超过一个月不满一年未签订劳动合同，用人单位应向劳动者每月支付二倍的工资。通常情况下，支付双倍工资的期限不超过十一个月。2. ...