在公司工作一年半，都不给转正，不签合同，不买社保，能让老板给我签合同，转正吗？
以下内容，我是用粤语来写
我原本在一家叫36的公司上班的，正在上班过程中，有个叫唐老板的人叫我加入他公司，并说帮我签合同，买社保。
当时我在36公司上班，觉得好轻松，好爽，而且做惯了，有些不想去。
我看得出，唐老板是想得到我帮他手的，就说：公司的网站还没做好，还要等一段时间，叫我先在原公司上班。等他做好后，再叫我一次，到时才决定。
又过了两个月，我所在的36公司，我的部门搬到另一个城市，我只得要走人了。这时我想起唐老板，说去他公司干活。
唐老板知道我的情况之后，知道我走投无路而去投靠他公司，同时他也知道我的弱点和缺点，就是只喜欢填空这份工作，而且只会做填空。于是乎就吊高价来卖，不给我买社保，不签合同，没升工资。他说：先兼职一段时间，再慢慢转变成正职。
我被他说中了，我的确是只喜欢，只会做填空。如果我不到他那里工作，我要么去做苦力了。又因为我没技术，没体力，所以我面对他的柯刻条件，只是吞声忍气答应去他公司做。
我是这样想的：不管兼职还是全职，只要一直天天上班，没有失业，有钱赚就行了。但是看到深圳政府升工资，他却不升，也不提，一直保持入职的工资。我叫他升，他说：你不如另找一份吧。
我自己深深知道我的能力好差，只能守住工作，但不能找到工作，而且我的年纪也大了，如果要另找一份工作，起码要十年八载。
我不敢向劳动局投诉，因为就算投诉成功取得应有赔偿，却会得罪老板而失去这份工作，从此断了自己的财路，这样的胜利我不想要。可是我看到周围的人工资都随着时间而增加，而我就一直永远不变，我心里好难受。
我现在虽然是做了喜欢的工作，但是没有正常劳动者应有的待遇，心里好难受。
这是一个关系到法律，也是一个关系到我心理的问题，烦请各位给我意见，以及出谋划策，让老板给我签合同，转正，转正，转正，转正，转正，转正，转正，转正，变成正式员工。
这点我很早就知道啊，但是我能力差，怕丢了工作再找不到，不敢这样做啊。一旦劳动仲裁，就算我赢了，但我自己也丢了饭碗，这种胜利，我不想要啊！帮想个办法，让他给我转正，签合同，买社保就够了，其余我不追究了。
追答那就旁敲侧击说，你看新闻不签合同会有双倍工资支付等等，把法律风险给人事说说听听，再说这一块人事做的不到位就是人事做的不好，出事了有可能被老板批评等。让人事听到风险很高时听你的
追问是新公司，没有人事，人事就是老板自己。招人，面试，都是他自己干的。
工作了一年,没签合同,也没交社保,我要怎么办?
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
我刚找到份工作单位不给缴保险也不给劳动合同我算正是工吗
1、单位不和员工签订劳动合同，也不给员工缴纳保险，都是属于违法行为，员工可以通过法律途径维权。只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工就是该公司的员工。不存在临时和正式的说法。2、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。...
不转正,辞退,不交社保,怎么走劳动仲裁赔偿
可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳...
我是五月份入职公司的,一直没有转正,也没有给我交社保是否合法?
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的...
在公司做了快一年了,不签合同,不交社保,我该怎么办?
在公司做了快一年了，不签合同，不交社保，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的，法律依据如下 ：1、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障...
公司不给我转正,不交社保
保险费用不是公司扣掉你了，只是把这部分钱从你的工资账户转移到了社保账户，一样多的钱，只是放在了你名下的两个户头里。如果缴满了15年，以后你就可以享受养老金；缴不满也没关系，退休以后可以领出来的。让他们明白缴纳社会保险是国家赋予劳动者的一种福利，我想大多数劳动者在理解之后是不会拒绝...
你有过迟迟不让转正的经历吗,怎么办呢?
每个人工作都会遇到各种各样的问题，有的试用期不能转正，有的效益不好要裁员，无奈的坚持又有什么用，唯有拿起劳动法的武器，才能在适当的时候保护好自己的合法权益。哪有什么好聚好散，无非各自放过而已。下面就以我的最近的经历来告诉大家，工作不仅要能力，更要时机，而我已错失良机。2021年5月份，...
个人不签合同,公司不买社保。是否可以要求公司补交社保以及这期间的双...
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年...
单位上班一年,不签合同,不买保险,请问违法吗
公司不签合同不买社保是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当...
入职半年多了,公司一直没给签合同,也没交保险,怎么办?
您好，对于这种情况建议你可以向公司给你申请关于劳动合同签订的方案，如果说在你申请了之后公司人员不给你签订劳动合同的话，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。一、当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会：首先需要确认自己公司的办公...
