如果在上班期间，有员工老是请假怎么办

车间请病假多，要区分是客观原因还是主观原因，如果确实是车间环境问题导致员工请假多，那么需要改善车间的环境，改善环境，促进员工健康。如果是主观原因，可能就要从管理上找问题，找出症结所在。从体制上解决此问题。当然不排除个别员工的思想问题，首先针对部分员工，要说服教育，确实结果得不到好转的，要作出严肃处理。注意处理人事问题，不能操之过急。要对症下药。才能药到病除。否则会对生产产生严重后果。

看对方请假究竟是干什么去了，如果对方请假是比较重要的事情，对方肯定也是没有办法的，谁都不想无缘无故去请假的，可以再给对方一次机会，问明对方请假的缘由。

一般情况下，当劳动者在医院就诊并要求医生出具病假建议时，医生出于对病人身体或精神健康以及医务风险的考虑，都会开出《病情证明单》等病假证明。只要劳动者提供了医院的《病情证明单》等证明，企业也会准予休病假。
如果公司对病假单有疑虑，复查后如发现员工病情系虚构，对于提供虚假《病情证明单》骗取病假的，规定为严重违反公司规章制度的行为，公司将予以解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。

车间请病假多，要区分是客观原因还是主观原因，如果确实是车间环境问题导致员工请假多，那么需要改善车间的环境，改善环境，促进员工健康。如果是主观原因，可能就要从管理上找问题，找出症结所在。从体制上解决此问题。当然不排除个别员工的思想问题，首先针对部分员工，要说服教育，确实结果得不到好转的，要作出严肃处理。注意处理人事问题，不能操之过急。要对症下药。才能药到病除。否则会对生产产生严重后果。本回答被网友采纳