到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律分析
到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。当事人要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。本回答被网友采纳
- 官方电话官方服务
- 官方网站
只要出现未按照约定发放员工工资的行为，就属于拖欠行为，就可以向劳动局下属的劳动监察部门进行投诉。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
免费法律咨询
专业律师为你服务
0元注册公司
严选优秀专家
招募律师合伙人
上千订单全程辅导
律师合作
案源赠送辅导转化
首月免费代记账
300城市大平台
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站公司注册代理记账商标注册法律咨询合作加盟
劳动局处理拖欠工资要多久
一般是六十个工作日内，对情况复杂的，可以延长至九十工作日内。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长三十个工作日。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳...
劳动局处理拖欠工资流程多久可以出结果
法律分析：拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳动...
劳动局处理拖欠工资流程多久可以出结果
拖欠工资问题向劳动局投诉后，通常要求劳动局在五个工作日内处理。一旦劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在收到副本后的十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会在收到答辩书后，五日内应将答辩书副本送达申请人。因此，整个拖欠工资的处理流程大约...
拖欠工资找劳动局一般几天可以解决
拖欠工资告到劳动局，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。受理后首先进行调解，调解成功应当制作调解协议书，调解不成功或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。【法律分析】到劳动局投诉的，劳动局经审查，...
劳动局处理工资纠纷一般要多少工作日?
劳动局处理工资纠纷一般要五个工作日。拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。对于用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉，一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的，劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律分析拖欠工资到劳动局投诉，接到投诉之日起5...
劳动局处理拖欠工资需要多久
处理劳动局拖欠工资的案件，一般需要六十个工作日内完成。如情况复杂，调查时间可延长至九十个工作日。法律依据出自《劳动保障监察条例》第十七条，该条例指出劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当在六十个工作日内完成。若情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准后，调查时间可...
工地拖欠工资劳动局一般多久能解决
法律分析：到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立案条件的,应当当场受理。受理后先进行调解,调解的时间为十五日。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
劳动局受理拖欠工资多久能解决
1. 劳动局受理拖欠工资案件后，劳动仲裁程序通常在四十五日内完成，最长期限不超过六十日。2. 仲裁庭应在受理申请之日起四十五日内终结案件，如需延期，需经仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。3. 若仲裁庭逾期未作出裁决，当事人可以将争议提交人民法院诉讼。4. 若用人单位不...
在劳动局处理工资欠款的法定期限是多少
欠薪农民工上劳动局受理时间是五个工作日，处理的时间一般会在六十个工作日之内办理完成，但如果遇到情况比较特殊的可以适当的延长，但也是不会超过九十个工作日，这都是有法律依据的。一、欠薪农民工上劳动局受理时间是多长? 1、拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。立案到结案是不超...
拖欠工资劳动局多长时间能要回来
劳动局解决拖欠工资的问题通常需要四十五天的时间。如果申请劳动仲裁，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，仲裁过程应当在四十五日内完成。如果案情复杂，需要延长，必须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，并且要书面通知当事人。延长期限不得超过十五天。如果仲裁逾期未能作出裁决，当事人可以就该劳动争议...
