2019年按照新公务员法进行职级套转，已经续接的其他经历（企业）工龄，是否可以视作科员职务工作年限？
比如说：工龄自2000.01起算，2016.01进入公务员队伍，那么在进行职级套转时，2000.01——2015.12期间是否算做科员级工作年限？
你好。
1.你提问的不是很到位吧，但是我大概理解你的意思。你有15年的工龄后才进入公务员，那你2016年开始公务员身份第一年也还是试用期，到2017年你才是定科员身份。2017年你定科员身份的时候，计算你科员身份工资的时候，是会把15年工龄计算进去的。举个例子，你2016年和另一位刚毕业进入公务员的人相比，大家都是2017年定科员，但是你的科员工资会比刚毕业进入公务员的人工资高。就是 这个意思。
2.科员是一个职务称呼（科员级工作年限？这个词应该不是这么表述的）。你是2016年进入公务员，那么2016年是试用期人员，2017年定科员。之后直到你可以提拔为副科长才不是科员身份。科员职务开始时间是2017年定级开始，而在这之前的都是工龄，不是科员工龄。但是之前的工龄和科员工龄都是工龄，只是身份不一样。计算工资一样。
3.就算大家都是科员身份，工资也是不一样的。因为工龄不一样。
4.需要注意是：你说的企业工龄，要有证明材料才算工龄。比如你是签有合同，交有社保，这些都是工龄的证明，算工龄。如果是私企，没有合同，没有社保缴纳记录，那么就不算工龄的。
1.你提问的不是很到位吧，但是我大概理解你的意思。你有15年的工龄后才进入公务员，那你2016年开始公务员身份第一年也还是试用期，到2017年你才是定科员身份。2017年你定科员身份的时候，计算你科员身份工资的时候，是会把15年工龄计算进去的。举个例子，你2016年和另一位刚毕业进入公务员的人相比，大家都是2017年定科员，但是你的科员工资会比刚毕业进入公务员的人工资高。就是 这个意思。
2.科员是一个职务称呼（科员级工作年限？这个词应该不是这么表述的）。你是2016年进入公务员，那么2016年是试用期人员，2017年定科员。之后直到你可以提拔为副科长才不是科员身份。科员职务开始时间是2017年定级开始，而在这之前的都是工龄，不是科员工龄。但是之前的工龄和科员工龄都是工龄，只是身份不一样。计算工资一样。
3.就算大家都是科员身份，工资也是不一样的。因为工龄不一样。
4.需要注意是：你说的企业工龄，要有证明材料才算工龄。比如你是签有合同，交有社保，这些都是工龄的证明，算工龄。如果是私企，没有合同，没有社保缴纳记录，那么就不算工龄的。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-12-27
2019年按照新公务员法进行职级套转，已经续接的其他经历（企业）工龄，可以视作科员职务工作年限
第2个回答 2019-10-22
不算。之前的15年如果有相关证明材料，可以计算工龄，这在工资套转时会有用。但职级晋升跟以前的工作年限无关。也就是说，如果单位职数充足，2017年你定级一级科员，满两年的话，符合条件可以晋升四级主任科员。
第3个回答 2019-10-22
明白你的意思，你之前在企业工作15年的时间可认定为工龄，并按工龄工资标准享受相应工龄待遇；但这一个15年不作为职务职级并行套转以及晋升的时长。
第4个回答 2019-10-22
不能算的，只计算进入公务员队伍后的工龄。
相似回答
