选调生的前途怎么样？

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相较于普通公务员，选调生在招考要求上更为严格，一般是要求同时满足应届毕业生、党员、学生干部等条件。

具体的招考要求，需要登录到吉林公务员考试网进行查看和了解。

不同的职位，竞争程度也不一样，所以不能一概而论。

选调生考取之后，发展前景要比普通公务员更广阔一些，机会也更多一些。

选调生的考试内容和公务员一样，所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

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普通选调生

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选调生的前途或者说发展前景怎么样呢？

选调生现在相对于一般公务员来说，仍然有着很大的优势，不过这种优势现在很微弱，而且更多的是体现在基层，对于地市级机关的选调生来说，其更多的和新招录的公务员差不了多少，甚至在某种程度上来说，还和新招录的公务员存在差距。

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一般来说，选调生的优势主要体现在干部提拔的优势上，在基层选调生却是比一般的公务员提拔要快一些，但是，在地市级机关，对于科级干部的提拔，选调生和新招录的公务员比没有多大区别，毕竟在这些机关当中，并不缺相应的职位职数，基本上都是按照要求，到时见就会得到提拔。

同时，选调生因为政策的原因，必须到基层挂职锻炼2年时间，而一般的机关公务员则没有这方面的硬性规定，从这个方面来说，选调生还存在一定的劣势，而对于科级提拔处级，选调生身份在这个时候已经没有多大的意义，更多的是看工作需要。

什么是选调生？

选调生指招录应届生到基层工作，作为领导干部后备人选的群体的简称。

选调生包含：中央选调生、定向选调生、普通选调生。

这三类选调生，都需要下基层工作，但差别就在于下基层之后的调任。

中央选调生下基层若干年后，可以调入国家部委工作……

定向选调生下基层若干年后，可以调入省直、市直、县直单位工作……

普通选调生下基层若干年后，看考生造化……

至于组织、人事部门，会不会对选调生进行重点培养，甚至作为领导干部后备人选，各省对选调生的重视程度不一样，出台的政策也不同，但比较明确的不同，就在于调任政策的不同。

央选、定选，的确可以先选再调（上级调），普选一般是“选而不调”，缺少明确的政策保障。所以在选择考选调生的时候，务必仔细研读招录公告，多向师兄师姐打听本省选调生的培养政策。

普通类选调生正式录用后，由各省辖市党委组织部结合工作需要，统筹分配到各县（市、区）工作，其中，本科生分配到缺编的乡镇机关工作，硕士、博士研究生分配到缺编的县（市、区）直机关工作。

有些省针对普选，在遴选有定向岗位招录，普选工作满2年就可以参加。甚至还有一些省，普选优先转四级主任科员，优先进乡镇班子。但排除一些省的政策，大体上可以这么说，央选、定选和普选最大的差别，就在于能否调任，就像河南省选调生公告所写“本科生分配到缺编的乡镇机关工作”。正如很多人所说，“普选就是换了个名头，招乡镇、街道公务员”。

至于说上级机关培养，你暂且听听罢了，每年招大几百、上千普选，你觉得有多大概率，组织、人事部门会真正跟踪管理，重点培养每个普选干部？

就算是央选、定选，进了公门还是少提选调生身份，选调生只不过是一个比国省考更容易进入公门的渠道，别把这种身份绑定为“领导干部后备人选”。

毕业生是考选调生好还是考公务员好？

根据以上分析，我们大致认为：

央选=基层工作两年+调任部委；

定选=基层工作两年+调任省直、市直、县直；

普选=乡镇、街道公务员；

那么考选调生和考公务员的区别一目了然，既不能笼统的说，考选调比考公要好，也不能说更差。

如果你直接考入部委，那么和央选差不多；

如果直接考省直、市直、县直，那么和定选差不多；

如果直接考乡镇、街道公务员，那么和普选差不多；

换言之，从发展前景上看，有能力直接考入市直机关，当然比考普选要更好；有能力直接考入部委的，当然比省直定向要好；有能力直接考入省厅机关的，当然比市直定向要好。

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