注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
如果还不明白，你可以来问我，我有高招。
请问公司签的合同已经到期,但是公司没有说不续签也没有说不签,但是还在...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...
合同到期,公司未提出是否续签,乙方可以提出加薪续签吗?如公司不同意还...
如果劳动者还想继续待在公司干，但公司不续签劳动合同，不要怕！用人单位在劳动合同到期后不续签并终止劳动合同的，劳动者可以要求经济补偿。甚至，如果合同到期后，劳动者一直在用人单位工作，且已超过1个月，双方还未续签劳动合同的，劳动者有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资。拿文章开头提到的粉丝举...
如果我再去公司,老板就要报警,又不批我辞工,我该怎么办
如果你认为自己通过劳动部门能解决这件事，你就去劳动部门投诉，但一定要有证据，如果你不在乎那点工资或者押金，你大可不要去受那个气，直接走人，并且走的时候可以给你老板好好上一课！！总之离开是必定的！这两个选择，你自己衡量 ！ 还有我告诉你，我的亲身经验就是做人要谦和，但绝对不是软弱！
夫妻同在一个公司上班,妻子正在休产假,公司不给老公续签合同,该怎么办...
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立...
劳动合同到期未续签还差二个月退休社保怎么办?
劳动合同到期用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金后终止合同。社保可以自己缴纳，也可以不缴纳。
...但对新工作不满意,关门时合同已经到期一个月,也就是说?
停产前一个月，如果你能证明是在原公司上班，那么这一个月就属于用人单位没有与劳动者签订劳动合同（原合同到期作废），可以主张赔偿；停产时给员工找到新工作，但员工不满意。只要员工自始至终没有离开原公司，可以主张原公司按照服务年限对应的标准赔偿，一般为（N+1）个月工资（综合工资，不是底薪，...
公司未续签合同后继续工作两个月现要辞退我
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
请问这样算是劳动存续期吗
这是没问题的，第二次签的合同今天到期，但是你仍然正常上班，公司没有提出辞退你的理由，所以视为那个劳动合同期限的延长。但是建议你最好和公司签订新的合同，对的五保一金和权益的保障有所好处。公司实在不签建议你保存签到表或打卡，作为你为公司服务的证据，即使有纠纷也会有据可查 ...
接近退休人员劳动合同到期怎么办?
所以，根据上面的规定，其实在劳动者连续在该公司上班满15年，并且距离法定退休年龄还不满5年的，符合这些条件的，法律上是不允许公司解除劳动合同的。而只满足离退休只剩三年时间，没有连续在该公司工作满15年的，那么公司没有解除劳动合同的限制。 当然，要是满足上面规定的条件的，那么公司不得解除到...
合同解除和合同终止应该写哪一个?
你好！合同解除和合同终止是不一样的含义。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
