本人刚到新单位两个月，今天领导和我谈话，话里话外就是觉得我下班走的太早了，我该怎么办？

本人刚到新单位两个月，今天领导和我谈话，话里话外就是觉得我下班走的太早了，我该怎么办？每天五点半下班，领导每天都是七点多走，但是几个老员工一下班就走，她也不说啥，偏偏针对我，而且办公室好压抑，天天很不开心，本人又怀孕了，不知道该怎么办？

答：中国的事他就复杂，这是比较现实、又普遍的情况。你必须能够调整心态，正确对待自己，你有不利的因素的，刚到一个新单位二个月就怀孕了（恕我直言），按常规来说，对于招工的人事管理来说是一个工作失误的，既然你已经上班二个月了，单位也没有理由开你的。所以你应该正确对待他人的看法或者是偏见。你要顺势而为、适者生存吗。
和你老公两人一起找他谈一次，各退让一步，一定能海阔天空。追问

谢谢您的回答，我来单位其实快四个月了，当时来的不是这个部门，是他们部门缺岗，觉得我还不错，就把我调过来的，刚开始说给签劳务派遣合同，但是从来上班，工资啥的都没给我提过，四个月了，都没发过工资，干的一点动力都没有，一直就让干活，工资提都不提

追答

看来情况很严重的，不发工资为啥还干了四个月！？不开工资的地方最多干一个半月的，干的时间越长，你越没有话语权的。你继续干下去损失会更大的。就剩一条道了，拼命！！！（当然不要莽撞，智者生存吗，留得青山在不怕没材烧）
建议你立即维权，索要工资。年轻人那，要记住这次教训的。

追问

刚开始来说是实习期三个月，就签了一个实习合同，说是一个月1000，三个月过去了连3000都没给发，合同也不提签不签，而且是某城市银行，现在怀孕了，我感觉转正的机会更小，主要是现在特别郁闷，心情也不好，特别不顺心。而且我觉得领导每天下班走那么晚也是做给行长看的，下班了为啥要耗在单位，想不通，真心郁闷。

追答

越大的企业越是如此的，阿谀奉承，溜须拍马、专干面子活、甚至不回家把眼睛熬得通红，才能显你干活多，凡此种种不一枚举。你做不到，就不好。
为啥要一棵树上吊死呢，，四个月了，合同也不提签、工资也不给、何谈转正、再忍六个月，生完孩子，上班……。前途在哪里。你太善良、太思想僵化、太弱势。如果你是个男人情况久大不一样的。

追问

是呢，我毕业两年，工作了一年多，感觉自己真的很弱势，而且我觉得现在还不是很圆滑，对于领导那些溜须拍马，我很看不惯，但是貌似社会就是这样，你不去拍马屁，有的是拍的人。我心里充满愤愤不平，但是又能怎样？社会就是这样的，阿谀奉承的人不干活但总能得到领导的看好，默默无闻善良的人总是被批评，我也觉得这单位是个骗子单位，是该放弃了，主要现在怀孕了，辞职只能在家养胎，哪有单位要啊

追答

是的，应该学习一些必要的生存本领，最好的办法：是以柔克刚。下了班回家换个心情，把工作的事都扔到脑后。年轻人，要学习东西多得是。要适者生存的。坚定信心，不断学习、不断进步，成功和未来都属于你。

追问

谢谢，但是我现在该辞职还是继续待着，好迷茫。

追答

年轻人，要坚定信心，继续在这干下去，这个要认真、细致、不出任何纰漏的干好属于你的本质工作。歇完产假，上班之后，再做定夺，说不定形势会急转直下。不要过于在意的。要坚信，车到山前必有路。

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