分情形，如下：
1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；
2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；
3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉；
法律依据：
《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
《侵权责任法》第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
扩展资料：
如果用人单位能够举证证明侵权行为是由于其工作人员故意或者重大过失造成的，且该行为超出了法律赋予的职权或单位的授权范围，用人单位可以向具有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。
追偿权作为一种权利，用人单位可以行使，也可以放弃。但是，基于用人单位与工作人员的经济实力对比以及双方的关系，人民法院会严格限制用人单位追偿的数额。
用人单位对外承担责任是基于侵权关系，而向其工作人员追偿则是基于双方的内部契约关系。因此，应根据具体行为人对损害发生的过错和行为性质来判断工作人员应承担的责任。
在处理用人单位向其工作人员行使追偿权的案件中，要防止两种错误的倾向：
1、用人单位将经营的风险转嫁给其有过错的工作人员；
2、在用人单位有监督管理过失的情况下，让有过错的工作人员承担大部分责任。
法院审理用人单位行使追偿权的标准是：只有工作人员有故意或者重大过失且该行为超出了法律赋予的职权或者单位的授权范围，造成损害的，用人单位才享有向该工作人员追偿的权利。
参考资料：
职工在公司开叉车的，属于履行公司职务的行为，在履行职务时对第三者造成伤害的，如果不是职工故意所为，则应该由所在公司承担赔偿责任，个人不承担民事赔偿责任。
关于你开开叉车撞伤人是否承担责任需要确定两个问题：
1.你是否有开叉车驾驶证？
2.你是否有违法违规驾驶行为？
参考内容：
我在公司开叉车撞伤人根据劳动法 我要负责吗?
在单位开叉车撞伤人属于履行职务，职务工作给他人造成损伤、损失的，由用人单位承担赔偿责任，单位承担后可以想有过错的一方追究责任；如果您对此有过错，单位可以 向你追究责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担...
公司员工开叉车导致把外来人员伤了员工应该承担经济赔偿吗?
如果是操作者在非执行工作任务造成的伤害，应由操作者进行赔偿。操作者在执行工作任务造成的伤害，应由公司负责赔偿。相关法律：《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派...
我在公司开叉车撞伤人根据劳动法 我要负责吗?
不需要，被撞伤的那个人的医药费等费用是公司来支付的。这是劳动合同法里规定的，公司替代责任承担。如果你是故意或者有重大过失的话，公司可以以此为由和你解除劳动关系，也就是把你开除。只要你不是故意的就不用负责
我在公司开叉车撞伤人根据劳动法 我要负责吗
1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉；法律依据：《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权...
...在厂子把人撞了公司要求我赔偿根据劳动法我要负责多大的责任_百度知 ...
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。但如果事故为主要责任以上，司机还需要承担刑事责任。刑法第133条，交通肇事罪,是指违反道路交通管理法规,发生重大交通事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,依法被追究刑事责任的犯罪行为。
在工作的时候开叉车把同事撞倒导致同事骨折手术费用7万多公司可以开除员...
不能开除，根据国家《劳动法》企业不能随便开除在职职工。假如违章开叉车把同事撞倒导致同事骨折，个人必须自觉给同事一定的经济赔偿，企业根据厂里规定给当事人处罚。同时手术费甪企业可根据情况能报工伤处理可否，不行根据医保情况而定，企业给伤者一定经济补偿 ...
在工厂的范围内被工厂叉车上的东西砸到人要怎么解决怎么赔偿
按工伤算，申请工伤，以及工伤休假及休假期间的工资和单位的工伤补偿，包括营养费用。5、如果叉车有人在开，那么开车的人还要负担一部分的赔偿责任。赔偿的责任一般为保险不能报销的那部分，营业费和协议赔偿的金额。如果没保险。。。公司和开叉车的人负担全部的医疗费用、误工费用、营养费用、赔偿费用。
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是公司允许的，干来公司招聘的叉车工，后来𠂆子调整工资就没有叉车工一说，但是开叉车是厂子允许的
我是临时工,上了六天班,就被叉车碰折了四根肋骨,现在厂里只付医药费...
不管是不是临时工，按照劳动法及工伤保险条例，发生工伤事故，用人单位必须要支付医疗费，误工费，护理费及调养费等。要学会用劳动法来维护自己的合法权益，向当地劳动执法部门申请劳动仲裁
...我公司叉车司机在工作内如果发生事故由叉车司机自己承担。我_百度...
如果属于你未按照操作规程操作叉车导致公司财产受损，那是可以要求你对造成的损失赔偿
