为什么我曾经帮助过的上司 现在要陷害我 见到我不理我?

如题所述

同事之间,没有情分,只有利益。永远不会变得真理,当你的利用价值没有了。你也就基本是他的仇人了。追答

现实的世界扼杀了一切善良和助人为乐的精神。有的只是勾心斗角,与利益挂钩的都想自己能得到,以后多留个心眼。这个世界没你想的那么好。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2015-09-01
这个世界有着各种各样的人。有的人善良,有的人邪恶。可是我们没办法要求别人如何如何,我们能做的,也许只是做好我们自己的事情吧,那样自己便问心无愧,便坦言屹立于这天地间
第2个回答  2015-09-01
利益关系
第3个回答  2015-09-01
你TM有病
第4个回答  2015-09-01
有病呗

曾经的领导为什么对我不理不睬?
有几方面原因。一是你和他不熟,记不住所有下属。二是觉得你已不是他下属了,觉得没必要联系和打照呼。三是可能对你的印象不佳,或是从别的人口中听说你工作表现不是很好,故不想理睬你。四是他本人是个很严肃的人,对所有人都一样。

为什么上司处处刁难我?
上司处处刁难你,有可能是因为:1.你曾经得罪过他,所以他要给你穿小鞋。2.你无意中阻拦了他的晋升之路,他要报复你。3.也可以查查自身原因,是不是自己一而再再而三地犯错误,让领导头疼?无论如何,最好能找到原因进行解决,该解释的解释,该道歉的道歉,该完善自己的完善自己。如果别无他法,...

之前我前单位的领导总为难我是怎么回事?
你把事情反映给上层领导,领导之所以处罚他,是因为他处事不公,是批评。如果他认识到自己错误倒也好了,但却找你要罚款的钱,说明没有担当。他的行为反映出这个人管理水平,管理能力都很差。后来没多久就离职,说明这个人在公司待不下去了,可能不光是你这一件事情,还有别的你不知道的事情。到底是...

以前的领导变成下属,他还颐指气使命令我做事,怎么办?
以下是一些可能有用的建议,以帮助您处理这种情况:1. 保持冷静:当前领导变成下属,但仍然指挥您做事时,您需要保持冷静。不要过度反应或失去控制,而是尝试了解她的想法和意见,以及找到一个合适的解决方案。2. 明确工作职责:您可以与下属进行开放和诚实的沟通,明确工作职责和权责。你需要让她明白她现在...

领导有事没事就找我的茬,我应该怎么办?
想想领导为什么对你不满意,然后反思下自己。如果真的是因为我们的工作达不到领导的标准,就得想办法改进,这对自己来说也是一种进步;你的能力,就是你在职场的底气。自己够专业,让领导想说你都找不到理由。在自己擅长的领域做得够专业够好,如果有本事,甚至超过领导。还有,自己想一想,领导训斥你...

如果曾经跟上司关系爱昧,现在他变心了,我该怎么办?
男人都这样的得到了就不想去珍惜了,就当什么也没发生过吧,以后对他冷漠

明明不是你的错,但是领导无端的批评指责,你将如何处理?
一方面是给了领导面子,一方面也让领导对我另眼相待。我觉得这不是拍马屁,而是识时务。一种情况就是如果确实不是我的错,我会据理力争,反驳领导。我曾经的领导教给我的,我觉得非常有道理。就是如果工作中不是自己的错,一定不要承认,要坚持到底,因为你如果承认了错误,那在领导眼里就是你能力有...

上司对我不好我该怎么办?
首先应该反思一下自己有没有做错的地方,假如是自己的这个原因,那么就要去改正,争取重新博得上司对你的这个好感,再就是如果自己没有过错,那么上司对你不好的话,就可以考虑换一种工作环境,因为如果有这样的上司,那么会影响你的正常的工作状态,对你以后的发展生活都是不利的。

对我有恩的上司却从不尊重我,该不该辞职?
很可能会导致对这位领导负责的工作夹杂太多个人感情,从面会让工作偏向于给上司个人做,而不是为公司做。简单来说,这样是其实是挺危险的,有些事并不是报恩这么简单,你自己工作时就应该能体会的到,所以如果这样的上司一直以这样的态度来控制你或者轻视你,我觉得都要选择辞职来远离。因为我就遇到过...

为何领导看我的眼神有躲避感?
你的领导对你产生了爱意,可能由于自己有家室或其他原因,不能放纵自己。你曾经有意或无意暗示过你对他的爱意,他不能接受,所以见面时比较尴尬。可能你的领导对你或你的工作成绩,有了不公平的处理和评价结果,因此有些愧疚。领导看见你有不好意思的感觉,老是躲着你,应该是你知道了,他不想让人...

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