用人单位没交社保,有病后辞职,可以申请补尝吗

如题所述

病假是不可以辞退的,如果是辞退,依据劳动法四十七条,如果是辞职没有赔偿,可以要求补缴社保,可起诉,也可去社保局举报。追问

我是灵活就业人员,自己一直按国家政策自己缴纳,用人单位还补尝吗?

我是灵活就业人员,自己一直按国家政策自己缴纳,用人单位还补尝吗?

追答

这与社不交社保无关啊,这是按劳动法赔偿的。劳动法!!!

追问

辞职后申诉有期限吗?

追答

有证据就有效。

追问

有工资卡,还有与公司购通记录可以吗

追答

完全可以,真的。

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第1个回答  2015-09-21
可以申请补偿的,国家是强制公司给员工交社保的
第2个回答  2015-09-21
用人单位不交社保是最傻的行为,员工可随时起诉单位,单位必须补交,并会进入黑名单。请单位补交社保,看病社保出,否则按法律程序办。追问

我是灵活就业人员,一直自己缴纳社保,辞职后可以申请补交还是补尝

追答

与单位协商,可补偿一部份,因为单位没有为你交社保。

追问

有工资卡,有与公司沟通记录为证据可行吗?

有工资卡,有与公司沟通记录算是证剧吗?

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