工作三个月，厂里没有和我签订劳动合同，我可以当日就不工作吗，我可以向单位要求赔偿双倍工资吗？等待你

我在公司工作三个月了公司一直没有跟我签劳动合同,但我现在不想做了...
没有签劳动合同想辞职可以随时走人的，没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月，补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...

员工没有和公司签订劳动合同的离职可以马上走么,会扣工资么?
不可以马上走，不会扣工资。不管有没有签订书面劳动合同，用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系，仍需要按照法定试用期提前3天，正式工提前30日告知用人单位，只有符合《劳动合同法》第三十八条情形的，才能随时解除劳动合同。公司没有签劳动合同的，劳动者可以要求二倍工资补偿。法律分析没有签...

公司未与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
劳动者以用人单位未缴纳社会保险，可以提出解除劳动关系，并且可以马上离职。而且，劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足...

进厂已经有三个月了,没有签订劳动合同书,现在我想辞职、可公司不批准...
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...

我在一家私企工作三个多月,未签订劳动合同,想在想离职。请问要怎样进...
劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，要求用人单位在规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资，工作了3个月，用人单位应当支付2个月的双倍工资。如何申请劳动...

没签劳动合同但我想马上不干了可以拿到工资吗?
1. 即使没有签订劳动合同，您仍然有权获得工资。根据我国劳动合同法，用人单位应在员工入职后一个月内与其签订书面合同。若未能及时签订，用人单位需承担过错责任，向员工支付正常工资。2. 如果用人单位在您开始工作后一个月内仍未提供书面劳动合同，您有权要求支付两倍的工资。这一规定适用于用工之日起...

公司没有和我签订劳动合同我可以起诉公司吗
根据以上内容，律师从法律角度分析如下:可以。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由...

请问我做了四个月;厂方没与我签劳动合同;我现在不做了;可以直接拿工资...
1、做了四个月却始终没有签订劳动合同，工厂的作法违反了《劳动合同法》第十条的规定，应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入工厂工作满一个月的次日起开始计算。2、由于属于事实劳动关系，你可以随时离开。除可以得到已工作期间的工资外，还有权要求工厂支付未签订劳动合同的三个...

在我在厂里工作了三个月没签劳动合同,拿了一次工资,昨天在厂里吵架了...
可以拿到工资，如果协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。用人单位应该依法支付工资，拖欠或克扣是违法的；用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...

工作三个月,没签劳动合同,公司是否违法?
劳动法规定在员工入职一个月内就要签订劳动合同，所以工作3个月未签劳动合同，公司肯定是违反劳动法的规定。如果公司不签，员工可以主动提出，如果公司还不签，可以向劳动监察部门反映问题。