我在饭店工作没有签劳动合同，干了两个月，不想干了！当时是口头协议...
我在饭店工作没有签劳动合同，干了两个月，不想干了！当时是口头协议干满一年，现在不干老板不结工资！后来我辞职，他说找到人替我才能走，可是找来好多人之后他又以各种理由不要人家，现在我是没人替我，我走不了，怎么办？听别人说老板想耗着我，让我不要工资自己走，这已经十多天刁难我了！我该怎么办？押金3000左右呢！要是用快递辞职，内容怎么写！信封上面怎么写？麻烦您了！我有我工作的录像可以当作与老板劳动事实吗？还有押金条，那上面有饭店的名字！没有盖章！
要啊！现在处处刁难我，我也不能现在再辞职留证据吧！愁死我了，麻烦您给出出主意
收押金是违法的。虽无盖章，但却有事实也是可以证明的，建议下次谈判时做好录音工作（手机里的录音机别忘了它的用处。）
没有快递辞职的说法。员工是可以无条件辞职的，但应当提前一个月通知用人单位。你要有证据证明你已经提前通知了（人证、物证均可，也可以在谈时录音，讲清楚当时的情况）。至于他收不收就不是你要关心的事了。
你先录好音，再和他再谈，谈不成的，就去劳动局投诉。
你钱不要了？
没有快递辞职的说法。员工是可以无条件辞职的，但应当提前一个月通知用人单位。你要有证据证明你已经提前通知了（人证、物证均可，也可以在谈时录音，讲清楚当时的情况）。至于他收不收就不是你要关心的事了。
你先录好音，再和他再谈，谈不成的，就去劳动局投诉。
你钱不要了？
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第1个回答 推荐于2017-12-19
公司违法的地方1、收取押金；2、未签劳动合同；3、存在拖欠工资嫌疑；4、也许没给你交社保。
所以，你可以去劳动部门去提交仲裁，要求：1、退还押金；2、未签合同的双倍工资；3、足额支付你应得工资；4、缴纳社保
证据：1、出勤证明；2、同事愿意为你作证；3、工资流水；4、押金条等
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所以，你可以去劳动部门去提交仲裁，要求：1、退还押金；2、未签合同的双倍工资；3、足额支付你应得工资；4、缴纳社保
证据：1、出勤证明；2、同事愿意为你作证；3、工资流水；4、押金条等
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