职场技巧:职场新人如何避免被上司、同事随意使唤?
在公司里,只有你的主管和直接上级才能直接调动你,给你安排工作。如果别的部门或者什么人找你干活,无论你有没有事情,无论你有多热心,都要先问下你的主管这边有没有什么事情,其实也就是去请示,然后让主管决定是否同意把你借调过去。这不是勾心斗角,而是厘清权责:你在这个职位,完成这个职位的工作才是本职工作,也...
职场工作时如何穿着比较合适?
四是着装应扬长避短。譬如一位短脖子的男性，应当穿无领衫比较好，不要穿竖领服装，这样有助于在视觉上拉长他的脖子。而如果是一位长脖子的女性，就不要去穿无领衫，因为这样会更加突出她脖子过长的缺憾。除了着装以外，一些与着装有着异曲同工之妙的搭配也是值得职场中人关注的，譬如一位女性不巧...
该不该主动跟领导提升职的事情?
当然该提，只要你觉得你自己确实值得。几年工作下来，得到的经验就是：一定要和老板多沟通，有疑问、有需求都要明确提出来；其实大部分领导都是很明智的，很多话你不说他们也会知道。而你不说他们自然也不会主动说。所以对于你是不是值得升职，多数老板心里都是有数的（除非这个老板能力不行）。但是为...
职场上领导不喜欢什么样的员工?
1、不作为的员工 在职场上，连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工，这种员工不仅自己在企业中没有太多的价值，更重要的是有时还会成为企业中的毒瘤，影响着其他同事的工作表现，拉低士气，影响企业氛围。所以这样的员工是领导非常讨厌的，也是领导裁员的首选之一。2、没思路的员工 在企业里...
我要一份详细的员工守则
1、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。2、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。3、尽忠职守，保守业务上的秘密。4、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。5、遵守公司一切规章及工作守则。6、保持公司信誉，不作任何有损公司...
如何做好职场中的向上管理?
1、不能越级汇报。越级，就是越权。当你做出这个举动的时候，就意味着将上司置于尴尬的位置。越级汇报是职场上最忌讳的事情。你一旦触碰就会让人与人之间的那么一点点信任都化为乌有，一旦受到挑战，基本上就不会消除。尤其一些年轻气盛的职场人，动不动就对自己的直接领导不服气。当工作上遇到问题时...
怎么让员工死心塌地跟着你干
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如何应对把活推给你的同事
第一种情况：领导安排的工作确实太多了 他忙不过来，或者领导压得太急，需要你来协同帮助。这种情况也很正常，如果是公事，大家相互帮助也是应该的。对于工作按照职责上分为三种情况，一是本身属于他的工作，不是你的职责范围内，他找到你，哪怕对方是老资历，你也可以委婉的拒绝，就是找个合适的理由...
一周工作报告
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习,要多与大家进行协调、沟通,从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短,提高自身的工作水平。 2、必须提高工作质量,要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后,要进行思考、总结,真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自...
对公司工作的意见和建议怎么写?
1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问，了解其对于公司，对于新岗位工作的认识。2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人，介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求（综合素质、学习能力、工作态度方面）。指定专人负责帮带新员工；用人部门及帮带人员负有...
