简历中“没有工作经验怎么办”的6条建议

如题所述

1.强调自身可转移能力
可转移能力（Transferable skills）具体指求职者在之前工作机构中所展现出的、能够转移到申请职位中的能力。求职者应当在简历中突出自身在所申请领域的相关经验，并在简历其余各部分呼应并强调，即使它们并不是自己之前最主要的工作职责。举例而言，如果你想进入人力资源领域，你应当在简历中突出自己目前已获得的、关于人力资源方面的培训、面试以及人际关系的工作技能。
2.突出相关教育背景
求职者应当重视自身教育背景与申请职位的匹配度。如果你已完成相关工作培训，你应当在简历中突出自身的相关教育背景，并强调该培训是大学课程的一个组成部分。如果你还在攻读学位，那么建议选择那些与理想职位匹配度较高的课程。这将帮助你在求职过程中展示更多相关的工作技能。
3.重视志愿服务经验
在你想进入的工作领域提供志愿服务，然后在简历中的“相关工作经验”部分列出自己作为志愿者取得的成就。你也可以在已有的工作岗位上提供“志愿服务”。举例而言，如果你对项目管理感兴趣，那么你可以在完成本职工作之外，再为公司的项目协调方面添砖加瓦。
4.建立人际关系网络
与业内人士的非正式交流可以帮助求职者更好地了解所申请的职位与工作领域。通过这种方式，你可以更多了解业内的新趋势，联系潜在雇主，获得工作机会。建立人际关系网络的方式还有：加入专业协会，参加行业活动等。
5.塑造职业特质
雇主希望招聘到那些拥有职业特质的应聘者。例如，项目管理的职业特质包括：专注细节，善于沟通等。了解在你所申请领域的职业特质，并告诉别人你是如何完善并提升职业特质。在这个过程中，确保招聘官以及潜在雇主了解你对所申请职位的热情和积极性。
6.创建职业形象
当你获得了新的工作经验，你应当收集材料，继续展示你在工作技能、教育培训以及志愿服务方面取得的成就，从而帮助你创建更专业的职业形象。这种方式被证明为展示个人成就的有效方式，可以帮助求职者脱颖而出。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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