男领导总为难你，让你求情，对其他女生他就不，这个首先一方面需要你自己进行反思，看你在工作中自身是否存在一定的不足，让领导对于你不满意，而把你当为不好的典型来对待；如果不存在这方面问题的话，就需要考虑你是否在某一些或者某一件事情上触碰他的“软肋”和“底线”，他的这种行为是有意报复你，如果是这种情况建议先主动沟通，如果沟通无果那么还是想办法换一个部门或者单位吧，比较在这样心胸狭窄的男人下面工作是很难受的；还有一种可能，就是这个领导有可能对你是心怀不轨，这样的为难你是想一定程度能够主动靠近他，达到他内心不堪的目的了。
这无非也是想要寻求一种接近的方式，只有这样你才会看到它的存在，而不会一味地选择忽视，让他对你的感情也不看在眼里，其实他这也是一种爱而不得的表现，只是自己喜欢，却不尊重别人的感情，想用一种手段来征服别人
男领导总为难我,让我求情,对其他女生他就不,为什么啊?怎么办?
男领导总为难你，让你求情，对其他女生他就不，这个首先一方面需要你自己进行反思，看你在工作中自身是否存在一定的不足，让领导对于你不满意，而把你当为不好的典型来对待；如果不存在这方面问题的话，就需要考虑你是否在某一些或者某一件事情上触碰他的“软肋”和“底线”，他的这种行为是有意报复...
我是女生,安静温柔,男领导为什么总为难我一下?
就是因为温柔，才会有人想欺负和为难，因为知道你不会发飙！有时候要适当表现反抗和不满情绪！
上司故意为难我,该怎么办??
1. 保持冷静并以积极的态度面对：刁难可能会让您的情绪受到影响，但是您需要保持冷静并以积极的态度面对。您的态度和语气可以减轻工作场所的压力，在烦躁、焦虑或者恼怒的时候，先深呼吸，并尽量使用礼貌、冷静的语气与上司应对。2. 与上司沟通：如果您认为上司的刁难是无理的，您可以主动找他沟通，表达...
如果上司故意为难我怎么办?
1. 保持冷静和专业：面对上司的故意为难，务必保持冷静和专业的态度，避免情绪化的反应。不要与上司发生激烈的争执，这样可能会使情况变得更糟。2. 寻求了解和沟通：尝试理解上司为何会对你产生为难的态度，并主动寻求沟通机会。向上司询问具体意见和要求，以确保你正确理解他们的期望，并据此提供合适的解决...
我们领导是这样一种人,他要是心情不好,他就开始拿各种事情折磨为难我 ...
第二种情况，他确实很变态非常变态，那就找更上一级的去投诉吧，这对大家都好，不用彼此过不去，要么他走人要么公司调职，大家好省心。第三种情况，你们没有更上一级，那么我就建议你辞职了。最后的意见，不要只看坏的一面，上级的不得力就是下面人的机会，加强自身能力的提高，加强对公司业务的...
我是女生,男领导为什么总为难我,还必须经常看见我?
事情都是好坏两方面，有可能是锻炼你，也有可能为难你。你应该看他表现如何，自己采取相应措施。但我认为你不要主动试探，你要时刻提防，以不变应万变
...的事上。故意为难。而且明确说他就是故意为难。为什么?
如果说这个男领导这么做的话，那说明他没有得到这个女下属的感情，或者是说被女下属拒绝了，所以在有些事情上就会为难他。
遇到苛刻的上司,这时候应该怎么办?
四，知错就改。在这样的上司底下工作，如果工作失误了，或者就是做错了，被上司训了，甚至于责骂了，也不要顶牛，要知错就改，虚心求教，因为这样的上司一般都是自尊心极强，好面子，脾气暴躁，你越是跟他对着干，后果就越严重，不要说你还真做错了，就是没错做对了你也要倒霉。因为人是有各种...
职场中,如何对待总是欺负你的上级?
2. 寻求了解背后原因 试着理解为什么你的上级会对你施加压力或欺负你。可能有多种原因，例如工作压力、性格不合或者他们自身的问题。通过了解原因，你可以更好地应对问题。3. 寻求反馈和建议 如果可能的话，尝试与上级开诚布公地交谈，征求他们的反馈和建议。询问他们对你的工作表现有何具体意见，并尝试...
怎么样对付领导找茬?
不管领导是不是有意找你茬儿的，在态度上你一定要端正，一不能逆来顺受，二不能过于情绪化。最好通过合适的方法，向领导问清楚原因，以求理解。通过这种方法你就能知道领导对你到底是什么意思了，之后你就可以更好的去配合领导了！五、顺心意，少事端---多一事不如少一事的意思 毕竟在职场上，你...
