公司不交社保但每个月在工资里还扣社保钱,申请仲裁我能得到什么赔偿(先不申请的话可以要求公司给什么赔偿)

你不申请仲裁的话，你公司是很难给你什么补偿的。
并且，申请仲裁，也是有时效的，一旦被单位拖得过了时效，你再处理就更麻烦了。
还是直接申请仲裁比较好，我周围好几个人通过仲裁维护了自己的权益。
你可以要求单位把保险给补缴上，另外获得一个月的补偿金。
还是去仲裁机构好好咨询一下，需要提供证据的。

1.公积金一般都是延后两个月的，也就是12月份帮你交10月份的公积金，你一月份还没交所以你查到两个月的很正常。如果离职了的话，那两个月公司还应帮你继续缴纳。
2.试用期80%的工资很多公司都一样，所以也算正常。
3.本地户口才有社保的，不知道你是不是本地的？像我在外地工作，也交4金，但没有社保卡的，当然在社保局也查不到。
4.医保卡在上海的话要正常缴纳2个月后就可以去办理了，你们那里可能三个月。不管怎么样本月过去了你就去办，应该不会没有的。
5.工资栏空白你就签，而且你都没有合同在手。只能说你自我保护意识薄弱。在找公司补吧。

首先要收集证据材料，证明你和公司存在劳动关系。建议咨询律师处理。
扣社保金额但不缴交到社保局，可以联合同事投诉到社保局。
先必须申请劳动争议仲裁；其后才可以提起民事诉讼。
可以依法书面通知公司解除劳动关系，快递给公司，保留通知单据作为日后证据。
最好委托律师代理仲裁、诉讼，以确保有效维护你的劳动权利。

最好在离职前向公司提出，要求把保险补缴或以现金的形式支付给你。如果公司不同意可以去当地仲裁委员会申请仲裁。