1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系，之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。
2、伤害是否由工作造成。根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤的认定存在7种情况，并且每种情况都与工作相关，包括：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
雇的临时工意外受伤怎么赔偿
1、工伤认定：临时工在工作中受伤，通常属于工伤范畴。工伤赔偿包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费等。2、赔偿主体：如果用人单位已参加工伤保险，工伤保险基金和用人单位将共同支付相关待遇；若未参加工伤保险，则所有待遇由用人单位承担。3、赔偿项目：工伤赔偿项目包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、...
临时工出了工伤事故谁来承担责任
法律分析：临时工在工作过程中出现事故的是属于工伤的情形，如果是非全日制用工的，由用人单位承担责任，应该申请工伤认定，如果雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律依据：《关于非全日制用工若干问题的意见》 (十二)用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全...
工地临时工受伤算工伤吗
法律分析：临时工在劳动中出现伤亡事故时，可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第...
临时工受伤了算工伤吗怎么赔偿
临时工在工作过程中受伤，通常应当被认定为工伤。根据中国的《工伤保险条例》，只要临时工与单位之间存在实际劳动关系，他们在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害，都可以申请认定为工伤。如果单位未缴纳工伤保险费，那么由单位承担相应的工伤待遇费用。《工伤保险条例》第十四条明确了工伤的认定情形...
临时工受伤算工伤吗
临时工在工作期间受伤，算不算工伤，需要根据具体情况进行判断。只要符合法定情形就可以算工伤。在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。临时工受伤符合以下情形的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在...
无合同临时工受伤算不算工伤
一、无合同临时工受伤算不算工伤1、临时工没签劳动合同受伤不一定算工伤。不管是临时工，还是其他的职员，若怀疑自己受的是工伤，那么可以向社会保险行政部门提出工伤认定的请求。为了保证自己提出的请求会被受理，最好在在提出请求之前，就已经收集齐全相关与工伤有关的材料。2、法律依据：《工伤保险条例...
临时工在工厂受伤了工资怎么算
法律分析：属于工伤的话工资待遇不变。临时工在工厂上班如果在工作单位、工作时间，因为工作原因受到伤害的话，是属于工伤。因为工伤需要治疗不能上班的话，会有停工留薪期，在这个期间工资待遇不变。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在...
打零工受伤算不算工伤
打零工受伤可认定工伤。工伤一般是以劳动关系存在为前提的。零工与单位之间存在劳动关系。因雇佣关系或者劳动关系，可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼。根据相关法律规定，临时工在企业工作期间死亡的，其待遇与合同工相同；临时工在企业因工负伤的，医疗期内的待遇与合同工相同。一、工伤认定标准：1、在工作...
临时工受伤了算工伤吗怎么赔偿
法律主观：临时工受伤 是工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请 认定为工伤 的。单位没有 缴纳工伤保险 的情况下，由单位承担工伤待遇费用。 《 工伤保险条例 》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
临时工人受伤怎么赔偿
临时工人受伤可以按照人身损害赔偿计算赔偿。临时工和单位之间是劳务关系，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。赔偿标准如下：1、医疗费：医疗费的赔偿数额，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，按照一审...
