如何选择优秀的保险代理人

如题所述

投保者在选购保险时的专业的顺序应该是这样:

1) 首先挑选一个适合自己的优秀的保险公司作为自己的保险合同的主体;

2) 然后挑选一个优秀的保险代理人作为自己付费的保险咨询顾问;

3) 最后才是在保险代理人的辅助和推荐下挑选具体的保险产品进行组合,从而及时有效地达到我们的保险保障目的。

我们不妨从提3个问题,分析4大因素来区分一个代理人是否优秀是否适合自己。

    您凭借什么来保证长期的优质服务?

    这是我们向代理人提出的第一个问题,也是95%的客户容易忽略的问题。其实优质服务的前提条件是长期稳定的服务,所以我们就必须排除所有可能瞬间不能够为我们服务的代理人。

    瞬间不能服务的代理人

    犯规违法者 所有主动或者被动的给予保费打折,回佣以及类似的违规违法行为的代理人,都将可能遭到解除代理合同的后果。根本不可能带来长期的服务。

    身体健康欠佳 很难想像一个身体虚弱,甚至患病者能够给我们长期的优质服务,因为他们是泥菩萨过河,自身难保。

    可服务时间过短者 不可能渴求一位阿婆过了65岁,还不退休,所以说一旦需要购买一个中长期的保险产品(内含服务),那么30岁的代理人则明显优于59岁的代理人。

    业绩过差者 代理人在一定时间内业绩过差将被自动淘汰。如果选择了经常乞求别人帮忙买保险的代理人,无疑是为自己的服务自掘坟墓。

    家庭不稳定因素过多者 一个连自己的家庭关系和切身利益都照顾不好的人,能够奢望他优秀照顾好我们客户的利益和关系吗?

    急功近利者 这类人群往往无法承受保险推销工作的巨大压力,急于求成,很难提供优质的服务。

    喜爱跳槽者 一般来说,个性还没有稳定,事业没有定型的人非常喜欢跳槽,很难兑现为客户长期服务的承诺。

    很差的接替者 如果该公司的代理人整体素质很差,那么一旦成为孤儿保单,那么接替者的服务就会大打折扣。

    产品可以模仿,模式可以照抄,但专业水平、服务态度以及敬业精神是无法被代替的。好的代理人一定是让你感到信任的。这关通过了,接下来,我们不妨提出第二个问题。

    您觉得自己哪些方面的专业素质是具有竞争力,是与众不同的?

    优秀的保险代理人肯定会告诉您:第一他精通保险专业知识,第二了解客户的需求,第三会协调多方面的问题。如今保险产品越来越丰富,而保险的专业程度,对于很多人来说是“枯涩难懂”的。相应地,只有精通专业知识的保险代理人,才能准确地理解保险的条款,同时了解其相关法律法规,及时处理疑问,才可以帮助客户争取到属于客户的、合法的、最大化的利益,避免客观上误导客户。实际上,代理人起到的是上传下达相互沟通的作用,所以具备良好的专业性是为客户度身定制保险方案的前提。

    同时,优秀的保险代理人也会了解理财的其他方面信息,包括银行储蓄,金融证券投资和实业投资,甚至要了解和把握法律、医学、IT等多方面的知识。

    不难看出,上面的第二个问题其实就是在考虑一个代理人的IQ值,也就是保险方面的智商了。接下来,我们关心最后一个问题, 也就是关于EQ(情商)的问题。

    您觉得您的保险服务和口碑好在哪里?

    毫无疑问的,专业知识是安身立命之本,是本质,而服务和口碑则是锦上添花之笔,是友好的外表。

    良好口碑的代理人肯定会站在客户的角度,以朋友的身份提出专家级别的建议,而不是纯粹的商人的方式。我们宁愿听取谦虚谨慎的咨询师的意见,因为谦虚谨慎的人主管上已经有了相关的阅历和经历以及预见性,不会让我们在客观上犯明显的错误。这一点可以从代理人的朋友圈中得到验证,更加能够在过去的客户群中得到体现,可以适当的要求代理人提供几个客户(见证人)的联系方法取得验证。这些很容易从公司的网站以及第三方网络,甚至是搜索引擎中得到验证。前提是您需要的代理人优秀到了一定的层次。

    考验完代理人的耐力、智商和情商之后,需要我们还需考虑下列三大因素。

    .代理人的展业证书(而不是业务证和资格证):记录编号,姓名、身份证号、公司名称以及有效代理期间,可通过热线电话、公司和行业协会网站系统,以及第三方的搜索引擎系统进行确认和核实其合法性。

    对代理人的签名:防止冒名顶替者的行为,避免诈骗保费现象的发生。

    问合适的建议者或恰当的参考老师:只向生活中那些精通保险知识,并且和我们处于同一层面的人群请教;避免问错老师答错答案。

    实际上,代理人作为一个中介媒介,就是辅助保户和保险公司进行沟通。由于保险领域的特殊性和专业性,保险的顾问费是包含在保费里边由保险公司以佣金的形式代发给代理人。我们支出的保费里实际已经包含了支付给代理人的统一费用,所以在这种情况下我们应该给自己选择一个好的保险代理人,以保障保险利益、同时提高保险投资收益。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-01-25
优秀的保险员不是活跃在你朋友圈,每天讲保险观点和知识的,你见过哪个盖楼的天天给你讲混凝土知识的,其他人真的需要吗?
优秀的保险员不是每天盯着热点拿某某明人因病死亡这种消息就“嗨”的。哪个明星没钱,死亡是疾病危害性杀伤力太强,和保险又有什么关系呢?
优秀的保险员基本不会是你的亲人朋友或者小学同学,至少不是每天带着资料来你家里游说你保险很重要,告诉你一定要买保险的老赵。
如果你遇到这些,那肯定不是优秀的保险人员。
优秀的保险人员或许是这样的
1、不会一上来就给你推荐产品,至少也得看看给家里人谁买保险
2、不会让你在保费上用力过猛,肯定要结合你的家庭经济情况分析
3、懂点社保知识,会告诉你一定要给老人或者家里刚出生的孩子交社保的,这样的保险员品质上还是优秀的。
4、能逐条和你一起理解健康告知的,这一点真的很重要。
5、详细询问你过往生病的情况,不理解的部分不会强行说没问题,能够回去帮你查一查的,甚至还建议你打电话问问保险公司的,这样的保险员真的是可遇不可求。
6、给孩子买保险很少会强调一辈子,毕竟定期儿童健康险那么多了,解决好眼前的在考虑几十年后的,能有这种思路的保险员真的不是唯“利”主义者。
第2个回答  2019-12-21
1) 首先挑选一个适合自己的优秀的保险公司作为自己的保险合同的主体;
2) 然后挑选一个优秀的保险代理人作为自己付费的保险咨询顾问;
3) 最后才是在保险代理人的辅助和推荐下挑选具体的保险产品进行组合,从而及时有效地达到我们的保险保障目的。
第3个回答  2018-01-08
保险都是好的,只要买到合适自己的保险才是最好的保障
第4个回答  2024-08-05

随着高净值人群的数量和质量不断增长,对保险代理人也提出了更高的要求。你身边的保险代理人是否足够优秀,其实是有辨识标准的。

一、三个定性标准

1、成功信念。这是一种思维模式,除了有好的人品和正确的价值观,更要有一种认真严谨的工作态度,坚持长期主义,对保险行业保持专注并充满敬畏,对基本的业务技能更是要刻意的反复练习。

2、自我管理。在自由的工作时间内保持自律,养成良好的生活习惯和工作习惯,在每天固定的时间完成固定的工作,保持高效的工作模式。提前做好工作计划,并做好相应的记录。

3、学习能力。用开放的心态,不断地学习和总结。并能站在行业的高度来探讨和学习,超越公司的边界,只有这样才能创造出多赢的学习成果。同时,必须要守好职业道德的边界,“有所为,有所不为”。

二、两个定量标准

1、微信好友在500人以上。这是人脉关系丰富的硬指标,不仅能保证完成业绩,而且还能用人脉作为资源,为客户提供资源整合的附加值服务。

2、年收入至少在40万元以上。这种收入水平能保持一种好的生活品质,让保险代理人用平稳的心态,站在客户的角度,以买方顾问的方式完成客户的保险需求匹配。高的收入可以创造出更高的价值,这是一个良性循环。

定性标准比定量标准更重要。优秀的保险代理人都能做到自尊,自信,自爱,并且以有尊严的方式接触到高净值客户,为他们提供有价值的专业服务。

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如何选择优秀的保险代理人
1) 首先挑选一个适合自己的优秀的保险公司作为自己的保险合同的主体;2) 然后挑选一个优秀的保险代理人作为自己付费的保险咨询顾问;3) 最后才是在保险代理人的辅助和推荐下挑选具体的保险产品进行组合,从而及时有效地达到我们的保险保障目的。我们不妨从提3个问题,分析4大因素来区分一个代理人是否优秀...

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