退役士兵被安置到公益性岗位，是否仍有下岗的可能性？

退役士兵被安置到公益性岗位,是否仍有下岗的可能性?
退役士兵被安置到公益性岗位，仍有下岗的可能性。简介：退役士兵即退伍士兵，是指退出现役的军人，又专指中国人民解放军或中国人民武装警察部队的义务兵退出现役。2015年10月，民政部、总参谋部联合印发了《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法（试行）》。自2016年1月1日起试行。此举旨在确保...

退役士兵安置公益性岗位还会下岗吗
退役士兵安置公益性岗位依旧会下岗。退役士兵安置工作相关政策规定：非退役士兵本人原因、接收企业生产经营基本正常的，三年内不得安排下岗。对因企业破产、倒闭或停产半停产而下岗失业的城镇退役士兵，地方各级人民政府要优先推荐其再就业。

退役士兵安置公益性岗位还会下岗吗
退役士兵安置到公益性岗位后，是否会下岗取决于多种因素。根据退役士兵安置工作相关政策，如果非因退役士兵本人原因且接收企业生产经营正常，那么在三年内不得安排退役士兵下岗。若因企业破产、倒闭或停产半停产导致退役士兵下岗失业，地方政府应优先推荐其再就业。《中华人民共和国兵役法》规定，城镇义务兵退出...

退役士兵安置公益性岗位还会下岗吗?
看来你这种情况不好办，单位不想要你了，既然这样，就别再勉强，勉强留下来工作的也不开心，也很难和同事领导相处，工作上也容易出问题，还是主动退下来，找其他工作来做。

退役士兵公益岗能干到退休吗
能。退役军人安置的公益岗，只要你不犯错误，正常情况下能干到退休，但是别的渠道安置的公益岗，一般就是常说的让你干满三年就结束。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。

城镇退役士兵被安排公益性岗位,签了无固定期合同是属于临时工还是正式...
城镇退役士兵被安排公益性岗位，签了无固定期合同属于正式工。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，即用人单位不会以合同到期为由来拒绝继续双方的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

针对退役士兵的专项岗位有什么
符合政府安排工作条件的退役士兵，如果未能就业或下岗失业，且目前仍有就业能力但就业困难，可申请此岗位。正常生产经营并缴纳社会保险的单位员工，自动离岗或辞职后选择专项公益性岗位，不予支持。03 岗位开发 岗位开发需考虑退役士兵的特长，充分多样化，不开发无实质工作内容的岗位。探索在经济效益好、发展...

山东退伍公益岗最新政策
具体而言，符合政府安排工作条件且选择由安置地政府安排工作，但未能就业或下岗失业且目前仍有就业能力但就业困难的退役士兵，可以申请退役士兵专项公益性岗位。申请过程中，退役士兵需遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录，并自愿从事公益事业和公共服务，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，...

什么是退伍兵公益岗位
1. 那些已经被政府安置在接收单位、但由于个人原因未领取安置介绍信或未上岗的退役士兵，只要符合相关规定，可以选择退役士兵专项公益性岗位。2. 对于那些已经在接收单位安排了工作岗位但因个人原因待岗，且未解除劳动合同的退役士兵，如果他们从文件下发之日起自愿解除劳动关系并选择自主就业，只要符合相关...

济南停止退役兵公益岗了吗
退役士兵公益性岗位是指，国家为退役士兵提供的一种就业机会。通过在公益性岗位上工作，帮助退役士兵更好地融入社会，提高他们的生活水平和就业能力。退役士兵是国家的宝贵财富，他们为国家和人民做出了巨大贡献。为了帮助退役兵更好地融入社会，山东省政府将采取一系列措施，帮助他们更好地就业。