当然要退，如果不主动退群的话，还可能会被群主剔除。
公司领导建立的微信群主要是为了方便和大家沟通业务上的事情，这里会有公司的机密，你离职了，就不是公司的员工了，这些信息都不应该被你知道，所以还是主动退群吧。
我们公司会定期核查离职没有退群的员工，然后统一踢出群。
不要觉得公司太不人性化，人走茶凉，是因为竞争对手太多，公司生存不易，不得不提防，这么一想，你也会理解公司的做法。
如何体面的退群呢？
一般我们公司离职的员工是这样的，发一个退群红包，然后跟大家说一些告别的话，我们在职的同事也很讲情义，也会发一些红包欢送，祝对方前程似锦，很和谐。
有些人也会默默的退群，跟谁都不打招呼，其实也没有关系，每个人的想法和做法不一样，不代表怎样做就是对的，所以啊，关键看你自己是怎么看待离职退群这件事的。
当我们从一个公司离职，都会抱着好聚好散的心态，关系好的还会约出来吃个散伙饭，如果你跟里面几个同事交情不错的话，可以单独几个人建个小群，有空在群里聊聊，联络一下，感情也是可以的。
这个在我们公司是要退出微信群的，我认为也有必要退出公司群。毕竟不在这个公司工作了，还在这个群里面也不合适，有些算是公司的机密吧。
不过还是建议公司最好能出台相关的制度，提前说明如果离职时请自动退出微信群。说一个发生在我以前室友身上的例子：
她是一家公司的合伙人，因为某些原因，要离开公司。走时她自动说公司的股份她不要了，净身出户，大家和和气气的。我室友也是一个很有魅力的人，在公司时不少核心客户都加的有她。后来我室友自己开了家公司，客户和以前公司的客户大部分是重复的。本身相安无事，忽然有一天，在某个公司开的群里面（里面有核心客户），她被踢出去了。当她看到时，心顿时凉下来了，在自己的微信朋友圈发了句带情绪的话，于是，她的铁粉开始带情绪的去攻击原先的公司……这件事持续发酵，竞争对手也参与进来搅和，对原来的公司及我室友都造成了很大的品牌损失。
我室友心想我连股份都不要了，还在公司时尽心尽力的，你却在没有通知我的情况下踢我出群，我是委屈的……
其实如果要杜绝这件事情的发生，只用提前说明就好，所有人都遵从，就不会让我室友感觉到委屈或者是其它。
我个人还是认为离开公司主动离开微信群好一些，这样免去对方想踢而又不好意思踢的尴尬。
群肯定是要退的，你不退到时也会把你请出去，不用觉得失落和不体面，离开了，就是新的起点。我都是自动退群，没啥说的。
现在就是这样，你走了，别人的工作照常，公司也照常运作。别想太多。开心就好。本回答被网友采纳
现在参加工作的人，微信上都会有好几个不同的工作群，但是很多人在辞职之后，对于那些工作群该怎么处理就感觉不知所措了。。今天我们就分享一下离职时候退群的三大绝招，不仅有面子，而且还不得罪人。
