不要认为自己没有用，是找错地方了。那就冷静思考一下，总结自己的特长爱好和能力，要是没有特长，可以去学习一门社会实用的技能，平时多看书，多靠近优秀的人。可以把自己好的喜欢和特长利用起来赚钱，或者按这个去找适合的工作，这样才能有发挥。
不要因为别人的话让自己陷入自卑，要按照自己的实际情况给自己找适合的事情做，交适合的人，不要渴望每个人都喜欢你，因为每个人都不一样，只要做好自己。积极向上努力，修正不足，找适合的工作发挥才能！个人建议，谢谢！
老板叫我直接走人说我不适合这种环境怎么办?当她说出这句话让我足足的...
你好，既然对方说不适合那就有不适合的理由，也不需要难过，就思考一下，看看自身是不是真的不适合，还是对方的不想用找的理由。找工作也要看看自身条件，看看是否适合自己。看看能不能发挥自己的特长，要是和你的个性，特长，性格不合，那离开那里并不是坏事。不适合的工作，即起不了作用也发挥不了...
当你还在试用期,上司说你不适合这个岗位,怎么回复他?
如果你想留下来，可以态度诚恳的问，您觉得我具体哪里没有达到标准，先了解具体原因，在针对性的争取。我记得之前我们有个同事也是试用期主管觉得不合适。她说时间还很短，没有给她机会完全体现能力，后面留下她了，而且现在她很优秀
职场中,领导天天说你不行,你会自我怀疑吗?
态度上诚恳一点，跟领导多沟通，一般说你不行，可能就是挑你态度，而非真的不行。再说他一旦就是嫉妒你呢，你更加不用在意，努力工作，用成绩证明自己，他便不会再有话说。
“人,硬凑不属于自己的圈子,除了尴尬再无其他”你怎么看?
身边的人说这是某单位特别能喝的那一位。领导恍然大悟:他就是替某单位领导挡酒的那个人! 老哥的心拔凉:原来在本单位领导心中他就是个挡酒的,在其他单位领导心中,他就是个陪酒的。他逃也似的离开那家单位。 从此以后老哥再也不参加领导的酒局,删除了手机里所谓领导的联系方式,重新回到我们这些普通兄弟身边 ,和...
老板说你来我这里上班我生意都不好了她说是开玩笑的是几个意思?
玩笑性质：最直接的理解是，老板可能是在以一种轻松或幽默的方式表达，并不真正认为你的到来导致了生意下滑。这种说法可能是为了缓解紧张气氛，或者仅仅是一个无关紧要的玩笑。间接批评：虽然老板说是开玩笑，但也可能隐含着对你工作表现或某些方面的不满。她可能觉得你的加入并没有带来预期的效益，或者...
面对领导在职场里对你的误解,你是会忍气吞声,还是据理力争?
上司毕竟是你的领导，你这样做就是没有台阶让他下，而且你这种出言顶撞的态度也会让人心生厌恶，当事情在上司弄明白之前，这时候你如果能一声不吭地忍受批评、接受批评，就是给自己也给对方预留退场的台阶下。当上司最后发现是自己误会了你时，对你的印象会更好，佩服你的大气量，因此，当上司或前辈...
...临走的时候同事拿我在以前公司的不堪过去骂我让我难堪的离开,心理很...
正所谓解铃还须系铃人，自己过去做过的不好的事情，也只能通过自己去弥补了。到了新的公司，受到一些冷言冷语是正常的，毕竟在曾经的公司确实做了些让他人难堪的事情。现在需要做的就是坦然面对别人的不理解，并从周围人中找出及格谈得来的朋友，并迅速建立良好关系，时间久了，相信会有更多人理解你...
...人的感觉比较飘,不稳重,想劝退我,但是我又很想继续干,这个怎么...
首先，主管可能觉得你违背了他原本的意思，更加不待见你，很可能会故意找茬，其次，如果被同事知道了，可能会说三道四看不起你，最后，你死赖着不走，会让人觉得你根本不自信，连你自己都觉得自己找不到一份更好的工作了。所以，换做是我，我会辞职，希望你自己好好考虑清楚吧 ...
身在职场,有哪一刻你觉得你被领导pua了?
至今难以忘记刚入职时被领导PUA的经历。对于PUA，我认为离职不是第一选择，而应该让自己变得更加强大。当时我研究生刚毕业，进入这家单位，第一个岗位是在一线班组。我的班长比我大10岁，他也是刚刚成为班长，只有不到一年的时间。当时刚刚走上工作岗位，很多生产一线的实际工作与学校中所学的专业并不...
我只是不想伤和气,有人说我软弱,我应该如何回绝?
让领导看着安排吧。让谁背锅呢？给谁劲儿劲儿的呢？看不起谁呢？”说完这话，我也不等她反应，就自顾回办公室消气去了，边走边想：“如果领导觉得我在办公室发脾气影响办公氛围辞退我，那我大不了不干了，没法儿和这种不讲理的人协作，累心。”事情的结果是，女同事当天晚上下班前就把我要的...
