你会因为职场的人际关系太难处理而选择离职吗？

我不会是以抉择去职，由于深知凡事必要三思而后行，去职之前一定要先斟酌清晰这几个成绩：
1.能否充分酷爱今朝的工作
假如你充分酷爱今朝的工作，便不应去职。这种情况下，你只必要把注意力从处置人际关系上转移到进步工作才能、做本身酷爱的工作上就好了。
2.去职后可否妥当支配本身
很多人去职都是由于意气用事，细心想一想实在都是由于一些“鸡毛蒜皮”的大事。
别的，裸辞是有条件的。假如你能够包管本身在告退后一两个月内资金充分且确定本身很快能找到工作的话，能够立马去职。假如不克不及包管，请深思熟虑。
3.去职后会不会懊悔
若你今朝的工作属于钱多、事少、离家近范例的，而且福利待遇都不错，那末去职危险就太大了。一来你纷歧定能找到比今朝更好的工作；二来新公司的人际交往气氛纷歧定会得当你。
总之，去职需勤慎斟酌。

我觉得我不会轻易地离职。我们在公司上班的时候，每天接触最多的就是同事和客户了。如果和客户发生了矛盾，大可以为了订单忍耐一下，以后就不用联系了。但是和同事发生了不愉快，那可是无处可逃了。只能每天都要面对，还不能表现的那么明显。我们每个人都会遇到一些奇葩的同事，通常都是因为我们触及到了他们的利益。就像我在工作中，我会比较认真一些，有几个同事做事就比较懒散，每次和他们对接工作的时候，我都很痛苦。所以我们的关系，很多次都闹得很僵。甚至有时候差点就翻脸了。但是我还是不会选择离职。哪怕他们在公司有很深的后台。我觉得我现在的工作，可以让我学到很多东西，为了这一点我都会绕着他们走，尽量和他们保持距离。这也是每个人在办公室关系上的处理方法，我们不能够一有事情就离职。除非你的能力强，去哪个公司都能适应。但是不同公司也有不同的内部问题，没有一个公司的同事氛围是完美的。你要判断的是公司内部的整体气氛。如果你是一个努力向上的人，然而这个公司整体，乃至领导层次都是一种懒惰、混日子的情况，那么你在这个里面关系也搞不好，大可以直接离开。这个地方，没有任何你值得留恋的。甚至你呆的越久，只会让你浪费更多的时间。不如趁着年轻，多去选择一些公司。多在大公司里面学习专业技能。我们一定要准确的判断，公司能够给我们提供的环境，是否有必要为了一点同事关系而离开。不要做一些让自己后悔的决定。

很多人一谈到人际关系，都说不会处理。我其实也很不会处理复杂的人际关系，年轻的时候，心高气盛的和领导吵架，对谁都不服，看谁都有毛病，看谁都看不起。可是经过了这么多年的修炼，慢慢的体会出了一些做人的道理，并且也从自己对这些道理的顿悟，发现了人不会处理人际关系的一些心理障碍。我把我在职场中处理人际关系的体会写出来，供大家讨论。
1． 要学会控制自己的逆反情绪。
人在听到和自己观点不用的意见的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中，或者听到别人的批评意见的时候。不会与人沟通的人，往往的表现是，别人刚说完自己的观点，他就跳起来反驳。而且言辞激烈。
这样的人给旁观者的感觉是，这个人不善于控制自己的情绪，固执己见，不善于听进去别人的话，自负自大，可能很聪明，很能干。但是会让人有惧怕接触的心理。

对于这个问题，我个人觉得自己还是不会选择离职。就算要离职也要等到，找好下家，毕竟现在这个社会，竞争太残酷了，找工作不容易。
身在职场，尤其是在天朝的职场，良好的人际关系对我们个人发展的重要性不言而喻，那么对于初入职场的菜鸟们，如何才能建立起良好的人际关系呢？笔者在此给出几个建议。
第一个，笑口常开，所谓伸手不打笑脸人，跟同事们相处的最大诀窍就是微笑面对所有人，微笑不仅可以给自己带来好心情，微笑更可以有效地感染他人，人们通常对喜欢笑的人更有好感，更加愿意与其相处，当然，我们要发自内心的微笑，而不是去做个笑面虎了。
第二个，主动帮助别人，在同事工作中遇到问题的时候，我们可以在力所能及的情况下主动去帮助他。因为人们通常都会对愿意助人的人有好感，而且也愿意跟这样的好人做朋友。
第三个，多做事，少说话，对职场新人来说，多做少说是金科玉律，刚进入一家公司的菜鸟，对公司的情况和人员关系都不了解，这个时候就要多做事少发言，否则万一说的太多一不小心得罪了人都不知道，而多做少说也会给领导和老同事们留下踏实肯干，不多事的好印象。
第四个，与同事尽量不要有金钱往来，除非同事真的有困难需要帮助，否则一般情况下，自己不要跟同事借钱，更加不要借钱给同事，很多过来人的经验告诉我们，借钱给别人最后可能不仅得不到友谊，说不定还会把关系弄得更糟。
第五个，敢于请教老同事，新人总会有很多不懂的事情，这个时候绝对不要因为怕羞或者怕麻烦别人而不去问，要敢于请教老同事，而通常老同事只要不是自己太忙，他们还是很愿意帮助新人们解决问题的，因为这样不仅显示了他的工作能力，还获得了你的感激和敬佩。
第六个，来点小恩小惠，老话说：拿人的手短，吃人的嘴短！时不时带点小食品给大家分享（女同事更喜欢），空闲休息时给男同事们发根烟，你说大家能不说你好吗？！
以上就是六个可以帮助职场菜鸟们建立良好人际关系的诀窍，希望可以帮助到大家啦！
所以，慢慢来了。

不会的，到哪里不是一样要处理人际关系，好不容易入职到公司，有思想准备处理人际关系。
处理人际关系时要有一颗真诚善良的心对待周围的同事，通过和周围同事的接触，你会感到人际关系之所以复杂，是因为职场中各人的工作性质和性格都不相同。有的人际关系比较复杂，有的比较简单，有的需要面面俱到，而有的只需要真诚待人就可以赢得和谐关系。处理人际关系是一门学问，要认真的学习。
在职场中有效处理好人际关系的几个妙招：
1、认清自己的位置，做好本职工作是基础。只有本职工作做好了，才有与人交往的先决条件。
2、善于沟通。要鼓起勇气打破沟通障碍，良好的沟通方式能够消除人与人之间的矛盾和误会，有利于工作上的推进。
3、学会赞美人。每个人都开心人家赞美他，要能仔细找找他人的优点，发自内心去赞美。不要虚情假意，让人感觉不真诚。
4、不论是什么事，受到别人的帮助就应该心怀感恩。这样才能让你在职场中更加进步向上，赢得别人的尊重和支持。
5、对能做的事要乐于助人，不能帮到的事要适当拒绝。老老实实做人，能赢得他人的好感。
6、在工作上产生的一些矛盾、误会，解决时要遵循对事不对人的原则，这是处理人际关系的关键。