工作五年了，还没有见过哪个领导像电视剧里面那样专横跋扈，更多的是温和，更多的是想留住员工。
那你的领导这样说话，无非两点，第一，你的工作确实做的很差很差，领导已经无力吐槽你了。那如果这样，你最好自己反思工作情况，要么改进要么自己主动交辞呈。第二，你的领导不是一个好领导，如果你的工作没有他说的这么不堪，你还是可以选择换一家公司了，这样的领导不适合你。
那你的领导这样说话，无非两点，第一，你的工作确实做的很差很差，领导已经无力吐槽你了。那如果这样，你最好自己反思工作情况，要么改进要么自己主动交辞呈。第二，你的领导不是一个好领导，如果你的工作没有他说的这么不堪，你还是可以选择换一家公司了，这样的领导不适合你。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-02-11
你应该要找原因啊。不着边际的一句话，没有人可以医治这种症状。
如果是你在过去的日子里，给领导添了很多堵，做的差，这就要从自身找原因。
如果你做的好，抢了领导的风头，这种领导，不跟也罢，以后注意不要锋芒太露。
如果与领导有私人恩怨，那换一个部门或公司也好。
关键是你自己要有正确的认识。
如果是你在过去的日子里，给领导添了很多堵，做的差，这就要从自身找原因。
如果你做的好，抢了领导的风头，这种领导，不跟也罢，以后注意不要锋芒太露。
如果与领导有私人恩怨，那换一个部门或公司也好。
关键是你自己要有正确的认识。
第2个回答 2019-06-21
你做了几个层面。 先不说你不会说话技巧，你那就是职场新手典型心态。逻辑，定位不清、想邀功，不干活，推责任。 1、逻辑、定位不清。 我不知道你为什么要去问小领导，很明显你们小领导不负责工作安排，他既然做不了主，看完你的这段话，我的第一个感觉就是你男友对你没有很在乎。根据你说的情况，相差六年两个人很多想法还是有很多不一样，
第3个回答 2019-01-17
你去结清工资呗，要不然就去人社局劳动科咨询一下。
第4个回答 2019-01-17
也许领导说的气话，反思一下自己最近的工作是不是让他不舒服了，自己多反思，然后向领导表明自己的态度或者认错，这些或许会有转机。本回答被网友采纳
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