星期一面试一个公司，初试是技术面，面完后说还有一个复试。

星期一面试一个公司,初试是技术面,面完后说还有一个复试。
应该是没戏了 而且不管有没有戏，你在签劳动合同以前是可以不停的面试的，不需要等上一家的结果。

工作面试初试过了,复试都会干些什么?
复试是这样的，公司第一次面试是HR面，也就是考察这个人的人品，家境，谈吐，之类的外在表现，合格了之后会有二面，也就是复试，一般是技术面，就是以后的主管或者同事，考察的是否有胜任这个工作的能力，如果合格有的公司还会有三面。三面也就是BOSS面或者主任面，一般是谈薪资和待遇，不排除私企的老板...

面试技术面和综合面哪个最容易卡人不过
技术面过了，hr面试卡人的几率不大但是也有可能。技术面试的正常顺序是HR初试，再部门负责人复试的。如果是hr面试卡人了应该是特殊情况，而HR面试不通过很可能是卡在薪资上，部门负责人面试通过了，就说明你能力没问题，可能正常入职。

第一次面试通过了,面试官让我去二次复试,复试过后感觉还行,面试官让...
面试官让候选人回去等通知，可能有几种意思：1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通 面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在...

人力资源部复试代表着什么
复试意味着已经通过了初试。1、如果公司第一次面试是HR面，也就是考察这个人的人品，家境，谈吐，之类的外在表现，合格了之后会有二面，也就是复试，一般是技术面，就是以后的主管或者同事，考察的是否有胜任这个工作的能力。2、如果一轮面试是HR和技术面，那么复试有可能是更高层的领导面，或者是再...

去应聘面试后对方说明天给我答复,是不是就是没戏了?
并不是代表没戏了。一般企业在面试结束后会有面试结果评估，薪资制定及审核流程，这一系列流程需要走完才能给面试者回复结果。再者，一般企业面试完基本都不会直接给面试结果，这个是招聘基本常识，一个方面照顾企业形象，一个方面给此岗位留有备选的余地。

技术面过了hr会刷人吗
1、如果你说工作太累了，面试官会说我们也不轻松；如果你说加班多，互联网就没有加班少的，如果你说待遇太低，问题是技术能力如何？2、如果你说个人没有发展空间，技术没有提升，是否也说明自己技术不怎么样？3、如果你说团队氛围不好，公司文化不好，主管管理问题，老板管理有问题，问题是每个公司都...

地平线面试有几轮
面试只有两轮，一轮技术面，一轮hr面。技术面在我去之前主要看编程相关的知识，结果去了没有问到。也就是说我的前期准备稍微不够充分，面试的时候有点被面试官带节奏了，有些该讲到的优点没有讲到。初试 HR负责招聘的人员经过简历筛选，一般会给用人部门看一下，然后确定可以通知初试的人员。有的企业...

三一重工面试问题
我在人才市场看见三一招聘,我就去应聘,招聘的告诉我,叫我下个星期一去公司东门面试,去了公司,跟好多人一起去面试,跟我一起去的有十几个,填完资料开始时人事的面试,在是人事经理的面试,搞了一上午才完,然后竞筛选后,只留下5个,幸好我底子厚,技术扎实,我也是5个中的一员。通知我们第二天要参加事业部总经理...

为什么 HR 面试人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?
HR面试的时候 从来不会当面拒绝人 ，其实是有一些原因在里面的 ，下面解释一下 。第一，面试官要把同一批的面试人员全部看完以后 ，再去做综合的评定 ，我决定录取哪一位 ，所以基本不会立马拍板儿决定录取谁 。每一个公司面试的时候都会有很多人去应聘 ，既然岗位有限 面试的人又比较多 ，那么...