安徽省工伤赔偿标准2017-2018年新规定，安徽省工伤期间工资怎么计算

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安徽省工伤赔偿标准2017-2018年新规定,安徽省工伤期间工资怎么计算
全国统一，工伤前12个月的平均工资。

安徽省工伤赔偿标准2017-2018年新规定,安徽省工伤期间工资怎么计算
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的...

2017工伤赔偿标准工伤赔偿标准怎么算,安庆市工伤鉴定标准
1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

安徽省工伤死亡赔偿标准2019
标准如下：1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%\/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%\/人\/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、一次性工亡补助金国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布...

5级工伤能赔偿多少钱
计算方法：5484元×80%×住院天数÷30天（单位支付）法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足...

2017年合肥工伤人身损害二级伤残赔偿多少钱
你本人的工资9个月的（一次性伤残补助金），再加上九个月当地上年度职工月平均工资（一次性医疗补助金）。如果你辞职离开单位，还有九个月工资的一次性就业补助金。

2017年九级伤残赔偿标准
根据《工伤保险条例规定》规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或...

工伤保险死亡赔偿标准是多少
1.一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元；2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元；2018年度一次性工亡补助金相比上年度增加了...

工伤误工费赔偿标准2017,在单位工作受伤一个星期沒上班应该可以赔偿多 ...
工伤误工费赔偿标准：1、有固定收入的：误工费=误工收入（天\/月\/年）*误工时间对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：（1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入...

工伤死亡精神赔偿赔偿标准
故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。法律依据：根据《工伤保险条例》第39条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 ; 公式：丧葬补助金=当地社会平均...

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