《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
工伤的认定标准
这意味着，上下班途中买菜，只有在发生交通事故且非本人主要责任的前提下，方可认定为工伤。“如果在买菜过程中与人发生口角或摔伤跌伤等，皆不能认定为工伤。”相关负责人表示。同时，该负责人指出，上下班途中的工伤，像接孩子、顺路买菜等都可算其为从事属于日常工作生活所需要的活动，但如果是下班后朋...
工作途中买菜受伤了算工伤吗
下班途中买菜受伤算工伤。法律明确规定了，在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者其他交通工具伤害的，应当 认定为工伤 。上下班买菜的，属于在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线范围内。因此，上下班途中买菜受伤算工伤。根据《 工伤保险条例 》第十四条第一款第...
下班途中顺路买菜或者接孩子受伤的能认定为工伤吗
一般来讲，只要职工所走的路线和所花的时间不是太违背常理，不是明显的不合理，就可以认定为合理的上下班路线，因此应当认定为工伤。
下班途中顺路买菜或者接孩子受伤的能认定为工伤吗
上下班途中受伤是否能被认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》中的规定。条例第14条第6项指出，如果在上下班途中，因非个人主要责任而遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致伤害，则应被认定为工伤。重要的是，条例并未将职工在受伤害时进行的具体活动纳入考虑范围。上下班途中的概念...
下班顺道买菜出意外算工伤
市人力社保局对此表示，员工在下班途中买菜时若遭遇交通事故，且员工非事故的主要责任方，则该事故可被认定为工伤。在判断工伤时，关键在于是否发生交通事故以及员工在事故中的责任。只有同时满足这两个条件，员工才能将意外事件视为工伤。因此，根据这一解释，员工下班时去购买食材，不幸遭遇交通事故，如果...
下班途中买菜受伤算工伤吗
下班买菜在上下班途中的属于工伤。在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》出台，该法条第六条规定：对行政保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的...
认定上下班途中工伤新规定是怎么样的?
1、职工上下班途中，如果受到的伤害是发生在合理时间并且在合理路线的情况下，则属于工伤认定的范围：“合理时间”是指具有正当性理由的时间，如加班、堵车、等错过交通高峰后再回家;“合理路线”是指具有合理目的为上下班日常的路线，如下班顺路买菜、前往父母或子女居住地等;2、职工如果因工外出从事与...
职工下班买菜受伤算工伤吗
“下班途中买菜”，只是符合“合理的上下班途中”这一要素而已，能否认定为工伤还要看是否同时满足另外要素。所以不能确认为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
下班途中去买菜算不算工伤?
法律主观：下班途中顺路去买菜或接孩子受伤算工伤吗下班途中顺路去买菜或接孩子受伤算工伤。相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
下班买菜回家路上算工伤吗
下班回家路上买菜显然是不可以认定为工伤的，是否可以认定为工伤应当根据是否由于工作原因导致的，下班回家路上买菜显然是属于员工的个人行为，不属于工伤认定的范围，不可以享受工伤待遇。一、下班回家路上买菜工伤可以认定吗? 下班买菜不属于工作原因导致的，不属于工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职...
