1、你有其他人无可替代的才干，在一个单位上处于举足轻重的地位发挥着一时无人替代的作用。这是被赏识的基础。即使你一时得罪了一些领导，领导也对你无可奈何。
2、良好的人缘，对下级有亲和力，对同级与人为善，对领导尊重有加。
3、懂得与领导相处的技巧，记住永远不要与上司发生正面冲突，撕破脸，率着性子揭领导的脸面，哪怕是你真理在握，也要时刻维护领导权威。与领导交往要亲密有度，保持应有的距离，别大大咧咧，不拘小节。
5、适时给领导一份惊喜。给领导一个惊喜，并不是要给领导送礼，拍马屁，这个惊喜，可以是单位上一个创造性工作、一个新点子、一个新思路、对领导一个善意提醒，一种生活上关照。惊喜实质上就是领导得关注点、兴奋点。
那么不被领导赏识的理由许多，除了工作干不上去外，大概还有以下几个方面：
1、忽略平级和下级关系，群众基础不好。
2、频繁越过本级领导与上级打交道，自认为有靠山而沾沾自喜，目空一切，甚至打小报告。
3、易在上级面前发牢骚，一接到任务，就抱怨，就想把任务推开，强调客观，讲怪话。
4、处处考虑局部，而不考虑整体。
5、工作消极被动。
6、有了一点功劳自夸，把功劳全都揽在自己的头上；做事好张扬，生怕上级不知道。
7、明显做不到得事也随口答应领导，过后，又讲客观理由。
8、蔑视上级，喜欢在同级、下级面前讲领导不足。
9、只服从自己认为正确的领导，而对自认为有些毛病的领导，或自认为他水平不行的领导的指示采取拖、缓，甚至不落实、不执行。
10、对上级尤其是两位并行主官私人感情上有亲有疏，爱在两位主官之间挑拨是非。
职场在如何让老板注意到你
职场中为什么有的人很能干,依旧得不到老板的赏识?
1. 在职场中，尽管有些人工作能力出众，他们的工作成果可能仍然不足以赢得老板的赏识。2. 这种情况可能发生，即使这些员工已经付出了巨大的努力，并且持续展现出他们的才能和价值。3. 员工可能会因此感到沮丧，开始怀疑自己的价值，甚至产生抱怨心理，认为机遇和命运对他们不公。4. 然而，若员工试图向领导...
觉得自己已经很努力了,可是为什么还是得不到领导的赏识?
一、可能是领导还希望继续考验你。我们在职场中，都希望得到领导的关注，获得升职加薪的机会，因此，很多人都会努力的表现自己，工作上兢兢业业，尽职尽责，有的时候为了完成的更好，还需要加班加点，就是希望老板能够看到自己的努力。但是有时，我们感觉自己已经很努力了，自己都被自己感动了，而老板却无...
为什么上班的时候很努力却一直都得不到老板的赏识。
3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。4、努力工作、工资...
有些员工敬业爱岗,任劳任怨,为什么他们却得不到领导的赏识呢?
一、工作能力差。在职场上，领导都喜欢工作能力强的员工，这样的员工才能得到老板的赏识。而有一部分员工从来不迟到早退，对于领导安排的工作，也毫无怨言，但是在老板眼中，这样的员工只能是好员工，并不是出色的员工。老板在用人的时候，一定会用工作能力强的员工，哪怕他们有一些毛病，会顶撞自己，但为...
干的活多,却得不到领导的赏识,这是为什么呢?
2.时间观念强。他们从不迟到、也不卡点上班，总是提前到岗，甚至还加班加点来完成领导布置的工作，大有不做完不下班的势头。3.言语不多。空闲时间，同事们高谈阔论的时候，很少参与其中，也不发表自己的观点，在同事们的眼中，这类人员如同空气一般，看不见但又离不开。4.总是躲着领导。遇到领导绕...
我工作一直很努力,为什么得不到领导的赏识
首先是一种“方向误区”；一个人觉得自己的工作非常努力，却没有得到领导的赏识，主要是因为努力方向并不是领导期待的努力方向，也就是南辕北辙，领导自然不会赏识你；其次是一种“认识误区”；你认为自己很努力，但可能在别人眼里只不过是做了几件微不足道的小事而已，有的人因为一点点小的付出就去...
有些员工敬业爱岗,任劳任怨,为什么就是得不到领导的赏识呢?
可能领导欣赏的不是这类人。有些员工在公司里面兢兢业业的工作，老板交给他的事情他都会出色的完成。但是到头来他还是得不赏识，在遇到一些机会的时候，领导还是没有考虑到他。他会得不到领导的赏识，这原因可能是以下这些：领导喜欢的不是这种类型的人。一个员工站在自我的角度上，他认为自己任劳任怨...
为什么职场中有些人埋头苦干,默默无闻还是得不到重用呢?
那么,我们中很多勤奋踏实的职场朋友如何才能得到领导赏识重用呢?一是方向不对,二是运气使然。 为什么埋头苦干,默默无闻还是得不到重用呢? 埋头苦干,值得夸奖,勤劳对吧!但做的事要经得起考验,做到完美,找不到瑕疵。默默无闻,你不善长于讲话,很难被老板或者主管发现,还有工司里舆论众多,晋争强势,你不靠拉关系,只...
为什么有些人工作一直很努力可就是得不到提拔?
一、没办法得到领导赏识是原因之一 在职场中要想得到提拔，除了工作努力、做出成绩外，领导的赏识也非常关键。要知道，如果没有领导的赏识，那么即便工作很认真，做出的成绩也非常不错，也很难有机会获得提拔。毕竟像这种情况其实在职场中并不少见，而且领导作为员工的顶头上司，在是否提拔员工上有着不小...
为何埋头苦干却得不到老板赏识
1 有这么一种人，在一个公司埋头苦干，等着老板赏识。想了想，感觉自己也有点象这类人。你身边或许就有这样的人，也可能你也类似这种人。我们都知道有这种人存在，只求自己别成为这种人。在公司里，在社交的网络，不能一味地埋头苦干，你的盲目努力，不会结出胜利的果实。同样做事，可能有些人事没...
