1、各做各的，互不打扰
既然和同事闹翻了，那以后就尽量少接触，自己做自己的工作，他做他的工作，互不干扰，不要太过于刻意刁难。
2、不要太过在意
既然已经闹翻了，那不管他做什么事情，工作上做的好，受到老板表扬，你就做好自己的事情就好，不用去嫉妒，如果他工作做得不好，被老板批评，那你也没必要故意去泼冷水，还是不要太过在意他的好。
3、闹翻归闹翻，工作还是要做的
同事相处，一起合作是难免的，尽管你们已经闹翻，老板也不会管你们，如果有时需要一起工作，那么就一定要抛开之前的一切，先去好好合作。
4、打听一下他（她）的现状。
你可以通过他人，或者自己偷偷地去观察他（她）现在的状态怎么样？是不是还因为彼此的矛盾而耿耿于怀，或者多少有点余悸。
俗话说，知己知彼，百战不殆。这时候绝不要盲目地去认错，或者让对方理解。万一对方还在气头上，那就有可能导致更坏的结果了。
所以为了工作方便，主动过去，说声，都是自己脾气没控制住，别放在心上。
只要缓和过了，一切还是原来的样子，只是彼此心里都明白，心里都有个坎了。本回答被网友采纳
在公司里和同事吵架了,我该怎么办?
1. 冷静下来：首先，要尽量保持冷静，不要让情绪控制自己。深呼吸，尝试将自己的情绪放平，这样才能清晰地思考和解决问题。2. 私下交流：找个合适的时机和地点，与同事私下交流。诚实地表达自己的观点和感受，同时也要倾听对方的意见。避免指责和攻击，而是以解决问题为目标，通过互相理解和沟通来找到共识。
与同事发生矛盾如何处理?
第一招：主动沟通，率先让步。在工作场合中，同事之间意见不合再正常不过，如果单纯是工作上的矛盾，那么，主动地与对方沟通，迈出第一步，尝试着去解决你们之间存在的问题。最关键的就是要就事论事，仔细复盘，充分理解双方的思路和想法，才能找到你们之间真正的矛盾点。在这种情况下，如果双方能各退一...
同事之间吵架怎么解决
1、主动沟通，进行道歉，两个人发生争吵之后，肯定不是某一个人单方面的，问题两个人肯定都有问题，即便是一个人没有什么大的错误，较起码他的情绪激动，也算是一种错误。因此呢，当与同事发生争吵的时候要学会积极主动的去沟通进行道歉，从沟通中找到自己做得不对的地方，并且呢，去放低自己的姿态。
同事吵架后我应该怎么做?
一、主动释怀，大度容人。同事之间低头不见抬头见，要是不主动释怀，心里面有这个疙瘩，每次见着吵过架的同事，徒增难受，不如主动放下，把这一页翻过去，不要让坏情绪影响了工作。二、主动和好，冰释前嫌。等对方气消了以后，可以主动请他吃个饭，不管错的是不是自己，都主动向对方道歉，很多时候...
怎么跟翻脸的同事相处
怎么跟性格不合的同事相处 1. 相互退让一步缓和关系 如果说彼此只是因为性格不合，但是双方都是比较好说话的人的话。不妨双方都相互各退一步。也许相互各退一步之后会发现对方身上的优点。从而喜欢上对方。和对方成为好友。毕竟都是同事，只是性格上的合不来，并没有很大的利益上的冲突。也许今天你的...
和同事闹矛盾要怎么解决
和解完了之后，和这个吵架的同事一起吃个饭吧，同事一场都是朋友，可以到一个公司上班，能成为同事其实也都是缘分。3、相信同事也会理解你 哪怕是因为你有错误，你主动去找同事和解，同事也会理解你的，你怎么对待别人，别人也是怎么去对待你的哦。4、平时说话要多加注意 在和同事的相处当中，平时...
跟同事吵架撕破脸了,今后该如何相处?
1. 主动寻求和解。在职场中，保持良好的人际关系至关重要。发生争吵后，应考虑主动向同事表达歉意，以缓解紧张局势。选择适当的时机和私密场合进行道歉，以显示诚意。2. 寻求第三方协助。有时，双方都难以放下争执，此时寻求领导的介入或同事的调解可能有助于解决问题。第三方的观点可能帮助双方看到问题的...
和同事吵架了怎么处理
和同事吵架了怎么处理1 1、自我检讨敢于承担 处理意见冲突时，态度要诚恳，如果责任在自己一方，就应勇于向同事承认错误及道歉。作为上级的可以主动和弹性灵活处理，主动承担一些冲突的责任，给下属一个下台阶。所谓人心肉造，这样的胸襟容易感动同事，从而化亁戈为玉帛。2、主动开口打破闷局 很多人都有...
如何和闹翻的同事相处
不妨看看下面内容是怎么做到的吧！ 如何和闹翻的同事相处1 各做各的，互不打扰 既然和同事闹翻了，那以后就尽量少接触，自己做自己的工作，他做他的工作，互不干扰，不要太过于刻意刁难。 不要太过在意 既然已经闹翻了，那不管他做什么事情，工作上做的好，受到老板表扬，你就做好自...
和同事吵架了,怎么办?
当你在公司里和同事发生争执或吵架时，以下是一些建议来处理这种情况：1. 冷静下来：保持冷静并尽量控制自己的情绪，避免情绪激动的反应。深呼吸或离开争吵的环境一段时间，以便冷静下来。2. 寻求私下交流：待情绪平稳后，选择一个适当的时机，与对方私下交流。有话直说，坦诚地表达你的感觉和观点，同时...
