大学生在实习或者毕业时一般都需要进行面试。而在面试时对于面试官提出的问题,可能会不知道怎么回答,以下就是一些面试官常问的问题以及回答,希望可以帮到大家。
一、你希望通过这份工作获得什么?
答:对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。
二、你个人短期和长期目标分别是什么?
答:不论在长期还是短期,我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置,然后相应地修改自己的计划。比如,我每五年就制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我就回顾一下自己的进展,然后做出必要的修改。很明显,我当前的计划就是实现职业转变,也就是找到更满意的工作。除此之外,我已经实现了近期制定的个人目标。
三、给你一个任务,你会怎么做?
回答方向:分析项目的优劣点,明确项目的目标,然后开始分析:自己的角度和领导的想法、产品的方向是否相契合。这个主要处理问题站的角度不一样,或者利弊分析不一样。所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题,不管是否想的通,我都会向领导交流学习,了解领导为什么这样做,也许是自己考虑不周全等等。
四、说说自己的优缺点?
回答方向:如实回答缺点,但要说明你在进步表述缺点的态度和方法
五、为什么你希望来我们公司工作?
回答方向: 研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
六、你为什么要离开前一家公司?
回答方向:就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。
七、你希望这个职位的薪水是多少?
回答方向:你可以用一个问题来回答这个问题:“你可能在这个问题上可以帮助我,你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。
八、你将会如何面对你的新工作呢?
答:首先我会给自己时间去思考和制定计划,其次要和我的同事建立信任,最后是了解一下我的前辈。
只要我们在面试时大方得体,不失礼仪,并且专业素质过硬的话,一般来说面试都会成功的,所以面试时不必太过于惊慌,保持平常心即可。
大家都知道,去面试工作一般都会被HR问一些问题。
首先一般都是先自我介绍,比如可以简单说明下自己的基本信息(姓名、学校),然后介绍下自己在校是否有参加过什么活动,得到什么证书类的,这个主要侧面是看你下你的社交能力和个人性格方面,还有兴趣爱好等,还可以点题一下自己是想应聘什么岗位。当被问到为什么来我们公司时,其实可以在面试前先了解下该公司所属什么行业(企查查,天眼查都可以看到),公司结构怎么样(比如部门划分,这个一般招聘上都会有的,也可以面试的时候问),查一下公司氛围(现在网络发达,知乎、抖音,百度,小红书上都可以搜到的,如果没搜到说明这个公司可能雷点不那么明显),待遇发展前景怎么样(这个同上也可以看出来的),其实回答就可以从这些方面入手。比如说你是觉得这个公司前景不错,那你可以说非常看好该方面的发展 能有个很好的平台发挥之类的。如果是氛围不错,则可以说看到该公司员工在此幸福感比较好,自己也非常想能待在一个其乐融融的大家庭里一同奋斗。
个人基本信息:姓名、学校、专业、年级等。
个人介绍:需要简短介绍自己的背景、性格、兴趣爱好、优点和不足等,让面试官对你有一个初步的了解。
经历和成就:询问你的经历和成就,如社会实践、比赛获奖、项目经验等,以便评估你的能力和潜力。
职业规划:询问你的职业规划和未来的发展方向,以及你在这个职位上的期望和目标。
专业知识:针对你所学的专业,可能会问一些相关的问题,以考察你的专业水平和学习能力。
性格、能力和价值观:可能会问一些开放式的问题,让你谈论你的性格、能力和价值观,以便了解你的人格和价值观念是否符合公司的文化和理念。
在面试前,你可以先准备一些常见的面试问题,并对每个问题做好答案的准备和练习,以便在面试时更加从容自信。同时,也要注意在面试过程中保持良好的沟通和表达能力,以便更好地展现自己的优点和能力。