银行代发工资，员工还用签收工资条吗？

银行代发工资 还需要工资单签收吗
严格地说，需要员工签收。银行打印的凭据和员工签字的工资单法律效力并不一样。银行打印的东西很多，并不意味着员工收到了工作。但是现在很多单位都不再让员工签字，也是事实。

银行代发工资,员工还用签收工资条吗?
不需要签收。我们公司就是直接打进卡里的，公司有银行的记录了，不需要个人再签名了。

银行代发工资,员工领工资条时必须签字吗?最好有法律规定
必须签字，是受法律强行执行的，当然也受法律保护

工资通过银行转账需要签字吗
法律分析：需要劳动者在工资发放表格上签字确认，根据相关法律规定，无论工资是否通过银行转账，用人单位都需要向员工提供工资条并且由员工签字确认。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代...

银行代发工资还要职工签字吗
应当签名盖章。企业支付工资（含委托代发工资）应当向劳动者提供个人的工资清单。 企业委托银行代发工资的，应当将工资存入劳动者本人的帐户。企业支付工资应当制发工资支付表。工资支付表应当载明发放单位、发放时间、发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目、金额等事项，并依法保存。

银行代发工资需要员工签收工资条吗
不需要；有银行卡就可以或存折就可以。

员工领工资必须在工资表上签名吗
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人...

每个月工资银行代发还需要给员工工资条吗
每个月工资银行代发还需要给员工工资条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应...

不签工资条就发工资会怎么样
因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

关于每月员工签名确认领取工资的管理方法
二、《工资支付暂行条例》相关条款解读：5. 工资必须以法定货币形式支付，不得用实物或有价证券替代。6. 工资应直接支付给劳动者本人。如劳动者无法亲自领取，可由亲属或指定他人代领。用人单位亦可委托银行代发工资。支付过程需有书面记录，保存两年以上备查，并确保劳动者收到个人工资清单。7. 工资的...